Květnový pokles nezaměstnanosti v Česku souvisí především se zahájením sezónních prací a zvýšenou poptávkou po pracovní síle v klíčových odvětvích. Zároveň ale přetrvávají výrazné rozdíly mezi regiony a zaměstnanci často váhají s reálnou změnou práce, přestože o ní uvažují.
Brigády a dohody o práci procházejí v roce 2026 výraznými změnami. Nová pravidla upravují hlášení zaměstnanců, daně, odvody i podmínky pro mladistvé, kteří mohou pracovat už od 14 let. Změny přinášejí větší administrativní zátěž pro zaměstnavatele, ale také vyšší ochranu a transparentnost pro brigádníky.
Rok 2026 přináší u brigád a práce na dohody několik změn, ale také řadu nepřesných výkladů, které se šíří veřejným prostorem. Některé úpravy jsou nové, jiné jen navazují na dřívější legislativu a část informací se opakuje, přestože už dávno platí. Přinášíme srozumitelný přehled toho, co se skutečně mění a na co je dobré si dát pozor.
Správná volba pracovního úvazku při letní brigádě může výrazně ovlivnit výši čisté mzdy i celkové výhody. Dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti jsou vhodné pro krátkodobou práci s flexibilním rozvržením pracovní doby. Zkrácený úvazek se zase hodí pro studenty, kteří chtějí dlouhodobě kombinovat studium s prací. Pozor by si měli dát i čerství absolventi. Ztráta statusu studenta totiž znamená povinnost platit zdravotní pojištění.
Pokud si chcete na konci roku přivydělat, před Vánocemi či mezi svátky máte možnost najít si i zajímavě placenou brigádu. Na jakou smlouvu je výhodné si přivýdělek sjednat? A jak je to u dohodářů s odměnou za práci ve svátek nebo o víkendu?
Přivýdělek z brigády může zlepšit finanční situaci, ale zároveň může přinést i daňové komplikace. Pro některé brigádníky znamená letní přivýdělek nutnost podat daňové přiznání za rok 2024.
Také brigádník potřebuje čas na odpočinek a regeneraci, zvlášť pokud pracuje dlouhodobě. V letošním roce poprvé si mohou lidé pracující na dohody vybírat díky novele zákoníku práce dovolenou stejně jako zaměstnanci pracující na hlavní pracovní poměr. Jak se počítá a za jakých podmínek si ji mohou vzít?
Mnozí studenti a studentky středních a vysokých škol si potřebují přes léto přivydělat. Hledání té správné brigády si však není třeba nechávat na poslední chvíli, koncem června či začátkem července už může být pozdě. Mezi aktuálně zveřejněnými více než 2 tisíce nabídkami na pracovním portálu Prace.cz hledají firmy nejvíce v prodeji, obchodě a administrativě, ale i v gastronomii a ve výrobě a na stavbách.
Zájem firem o brigádníky a sezónní pracovníky letos ve srovnání s předchozími lety poklesl. Zatímco ještě vloni nabídka letních brigád převyšovala poptávku ze strany uchazečů, tohle léto se podobná situace neočekává. Když už se nějaká nabídka objeví, jedná se ve valné většině případů o manuální práci. Uchazeči ovšem nejčastěji preferují brigády v kanceláři. Mzdové ohodnocení se podle dat personální agentury Grafton Recruitment oproti loňskému roku nezměnilo, dle novely zákoníku práce však brigádníci mohou získat nárok na dovolenou.
Spolu s letními měsíci se nejen pro studenty otevírá možnost zajímavého přivýdělku formou brigád. Nejčastěji jsou uzavírány jako dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tato forma zaměstnání je výhodná především z pohledu odvodů na zdravotní a sociální pojištění. Jaké jsou možnosti?
Léto je tu. Pro někoho to znamená čas odpočinku, pro jiné naopak doba, kdy se vrhnou do práce. Studenti se těší, že si přivydělají nějaké peníze. Otázkou je, jakou „pracovní smlouvu“ zvolit a kdy myslet na to, že je třeba následující rok příjem zdanit.
V letních měsících si brigádami zejména na pracovní dohody přivydělávají nejenom studenti či penzisté, ale i zaměstnanci nebo živnostníci. Jaké daně se platí z brigád? Jak je to s výpočtem daní při práci pro více zaměstnavatelů současně?
Lidé, kteří si v zahraničí přivydělávali pouze po část roku, například právě v letních měsících, jsou pro účely daně z příjmu fyzických osob považováni za tuzemské daňové rezidenty. Co to znamená a jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním?
Léto znamená nejen prázdniny a oddech, ale také vítanou možnost přivýdělku pro sezónní pracovníky, zvlášť pro studenty. Ti si mohou vybírat z bohaté nabídky letních brigád, které v poslední době provází nový trend – volných míst je víc než zájemců. Zaměstnavatelé tak musí vynakládat čím dál víc prostředků a energie, aby oslovili žádané pracovní síly.
V létě se nejen studentům otevírá možnost zajímavého přivýdělku formou brigád. Nejčastěji jsou brigády uzavírány jako dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti.
V letních měsících si často přivydělávají nejen studenti, ale i penzisté. Kolik si mohou přivydělat předčasní důchodci a kolik předdůchodci? A mohou mít příjem z brigády i invalidní důchodci?
S blížícími prázdninami se studenti začínají poohlížet po letních brigádách. Nejžádanější jsou pozice, které nabízejí zajímavé prostředí, pestrou pracovní náplň, příjemný výdělek i časovou flexibilitu. Jaké nejzajímavější brigády lze nalézt na pracovních portálech a kolik si mohou studenti vydělat za měsíc činnosti, která je spíš zábava, než práce?
V měsíci květnu poptávají české firmy vůbec nejvíc brigádníků v roce. Na čistě letní výpomoci pak cílí především až v průběhu prázdnin. Existují však i výjimky, které hledají letní brigádníky už půl roku dopředu. Část společností zároveň upozorňuje na nízkou produktivitu některých brigádníků, zejména studentů. Podle odborníků je v tomto směru řešením spolupráce s dětmi zaměstnanců nebo s brigádníky z předchozích let. Experti taktéž varují před některými podvodnými nabídkami brigád, zejména za zahraničí.
Od 1. ledna 2019 se mění vyměřovací základ u dohody o pracovní činnosti, zkráceně DPČ. Zákonný limit pro povinné odvody sociálního a zdravotního pojištění se u těchto smluv navyšuje z dosavadních 2 500 Kč na 3 000 Kč hrubého měsíčně. Zaměstnancům na DPČ, kterými jsou nejčastěji studenti, důchodci či matky na mateřské dovolené, tak vzroste čistá mzda i možný rozsah práce. Ostatní náležitosti související s DPČ se nemění.
I při práci na dohodu o provedení práce či dohodu o pracovní činnosti může vzniknout nárok na nemocenskou. Příjem z brigád navíc může pozitivně ovlivnit výši státního důchodu. Ve kterých případech a za jakých podmínek?
Není to jen průměrná mzda, která v Česku roste rekordním tempem. Z rekordních hodinových mezd se těší také letní brigádníci. Vydělat si mohou až 150 korun za hodinu. I přesto zůstává celá řada letních brigád neobsazená.
I při práci na dohodu o provedení práce či dohodu o pracovní činnosti může vzniknout nárok na nemocenskou. Příjem z brigád navíc může pozitivně ovlivnit výši státního důchodu. Ve kterých případech a za jakých podmínek?
Odměny pracovníků aktuálně rostou napříč celou Českou republikou především kvůli dlouhodobému nedostatku pracovních sil a zároveň zvýšenému počtu pracovních nabídek během letních měsíců.
8. června 2026 14:07
8. června 2026 13:39
5. června 2026 17:03
5. června 2026 16:57
5. června 2026 16:48
4. června 2026 10:14
4. června 2026 9:53
2. června 2026 14:54
29. května 2026 13:01
27. května 2026 13:07
27. května 2026 12:05
25. května 2026 11:35
25. května 2026 11:20
Stačil týden a objednávky Dluhopisů Republiky přesáhly plánovaných 20 miliard korun. Ministerstvo financí rovnou oznámilo navýšení emise. Na první pohled to vypadá jako jasný hit. Úrok přes čtyři procenta, daňové osvobození, stát jako dlužník... Konzervativní investor má důvod zpozornět, zda je to i pro něj vhodný produkt. A tady je dobré si říct, že u investic většinou neškodí samotný produkt, ale špatný důvod, proč si ho člověk koupí. Může jich být hned několik.
Zdroj: Marie Dvořáková
Stěžejním argumentem stoupenců přijetí eura v Česku je ten, že jednotná evropská měna podpoří jak zahraniční obchod, tak přímé zahraniční investice v tuzemsku. Nic z toho ale nemusí být pravda. Renomované studie z poslední doby totiž konstatují prakticky nulový vliv členství v eurozóně jak na přímé zahraniční investice, tak na rozvoj zahraničního obchodu.
