Brigády a dohody o práci procházejí v roce 2026 výraznými změnami. Nová pravidla upravují hlášení zaměstnanců, daně, odvody i podmínky pro mladistvé, kteří mohou pracovat už od 14 let. Změny přinášejí větší administrativní zátěž pro zaměstnavatele, ale také vyšší ochranu a transparentnost pro brigádníky.
S příchodem jara a blížícími se letními prázdninami roste zájem o brigády, zejména mezi studenty a mladými lidmi. Významnou roli v letošních změnách hraje jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ), které rozšiřuje povinnosti firem při evidenci pracovníků na dohody. „Firmy musí nahlásit ČSSZ i ty dohody, ze kterých se neplatí žádné pojištění, a to nejpozději do 20. dne následujícího měsíce,“ upozorňuje Martina Helleportová z účetní a daňové kanceláře Spring Walk.
Velkou změnou je také možnost brigád pro mladistvé už od 14 let, a to se souhlasem zákonného zástupce. Jak připomíná advokátka Anna Břenková, „mladiství zaměstnanci mladší 15 let nebo ti, kteří dosud neukončili povinnou školní docházku, smí pracovat maximálně 7 hodin denně a 35 hodin týdně“ a zároveň mohou vykonávat jen lehké práce bez nočních směn či nebezpečných činností. Některé typy brigád, například s odpovědností za svěřené hodnoty, jsou nadále dostupné až od 18 let.
Změny se dotýkají i daní a odvodů. Při výdělku do 11 999 Kč měsíčně se neplatí sociální ani zdravotní pojištění a uplatňuje se 15% srážková daň. „Zpozornět ale musí ti, za které neplatí zdravotní pojištění stát ani jiný zaměstnavatel,“ doplňuje Helleportová s tím, že v roce 2026 činí minimální měsíční platba 3 306 Kč. Od hranice 12 000 Kč měsíčně už vzniká povinnost odvodů a řeší se i typ daně podle podepsaného prohlášení.
Brigádníci mají nově také nárok na dovolenou, pokud splní podmínku 28 dnů práce a alespoň 80 odpracovaných hodin. Za každých 20 hodin vzniká nárok na 1,5 hodiny dovolené, kterou je nutné při skončení pracovního poměru proplatit, pokud nebyla vyčerpána. Zároveň se zvyšuje minimální hodinová mzda na 134,4 Kč a posiluje se transparentnost odměňování. „Zaměstnavatelé nesmí zaměstnancům zakazovat sdílet informace o výši odměny,“ uzavírá Břenková s tím, že porušení může vést k pokutě až 400 000 Kč.
Témata: Brigády
Související
23. dubna 2026 10:52
25. června 2025 11:34
10. prosince 2024 11:53
22. srpna 2024 13:18
8. července 2024 10:38
10. června 2024 11:24
