Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Letní brigádníci si mohou vybírat. Navíc letos dostanou rekordně vysoké mzdy

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Není to jen průměrná mzda, která v Česku roste rekordním tempem. Z rekordních hodinových mezd se těší také letní brigádníci. Vydělat si mohou až 150 korun za hodinu. I přesto zůstává celá řada letních brigád neobsazená.

Vzhledem k rekordně nízké nezaměstnanosti řada firem poptávající letní brigádníky přistoupila k navýšení mezd. „Zatímco v loňském roce se hodinová mzda nejčastěji pohybovala mezi 90 až 130 korunami za hodinu, v současné době je to až o 20 korun více,“ vysvětluje Vít Krčmář, jednatel agentury Promoteri.eu, dodávající na trh prověřené lidské zdroje. To je zhruba 15% meziroční nárůst. Letní brigádníci si tak za hodinu práce mohou vydělat i 150 korun, a to stále není maximum, co mohou za odvedenou práci získat.

Obecně stále přetrvá vysoká sazba v administrativě a zákaznických službách, jako jsou servisní nebo call centra. Naopak nejnižší panuje v zemědělství. O moc lépe na tom není ani výpomoc v prodejnách, kde chybí nejen brigádníci, ale také velké množství prodavačů a prodavaček a vlivem dovolených u kmenových zaměstnanců dochází k prohlubování krize s nedostatkem lidí. V obou segmentech je navíc nutné počítat s větší fyzickou náročností a také práci na směny a hodinová mzda činí maximálně 115 korun. Není proto překvapením, že generaci Z, která je z pohledu firem poptávající brigády tou nejzajímavější, nechávají tyto nabídky chladné a spíše si vybírají z nabídek, kde získají nějaký zážitek a mohou pracovat s lidmi. Dost často to bývají pozice hostesek a promotérů. Tento typ práce patří k těm nejoblíbenějším. Právě zde totiž mohou uplatnit své zkušenosti s moderními technologiemi, jazyky a zároveň se nesetkají s fyzicky náročnou prací. „Evidujeme i nabídky za 200 korun na hodinu, kdy je velká sháňka po lidech s reprezentativním vzhledem a jazykovými znalostmi. Výhodou je, že brigádníci na těchto pozicích mohou pracovat jen tehdy, kdy mají chuť, a navíc si ji najdou a mohou o ni přihlásit do několika desítek minut,“ dodává Vít Krčmář.

Výše výdělku se liší region od regionu. Jiné jsou tak například v příhraničních oblastech či oblastech výrobních a logistických firem. Nejvyšší hodinové mzdy přetrvávají v Praze a Plzni. Bohužel současným trendem a velkým nešvarem je brát na pozice nekvalifikované lidi. Často jsou to důchodci, matky na rodičovské dovolené či nezletilí. U osmnáctiletých jsou zaměstnavatelé dokonce ochotni akceptovat restrikce v podobě možnosti pracovat denně maximálně 6 hodin a týdně nesmí odpracovat více jak 30 hodin. Zakázáno je navíc pracovat v noci a nesmí vykonávat přesčasy. Ve většině případů tak jde o pomoc na koupalištích, u zmrzlinových stánků či při doplňování zboží. Za tuto práci dostanou kolem 80 korun na hodinu.

Témata:  Brigády

Aktuálně se děje

16. října 2026 13:40

7. října 2026 13:27

Čínská AI už Američanům dýchá na záda. Rozhodovat ale nebude jen to, která je chytřejší

Čínská umělá inteligence už není pouze levnější alternativou k americkým modelům. Čínské modely se přibližují technologické špičce a v některých případech nabízejí výhodu v možnosti provozovat je přímo na vlastní infrastruktuře. Pro firmy tak není hlavní otázkou, zda zvolit americkou, nebo čínskou AI, ale především to, co má umělá inteligence dělat, kde budou uložena data a kolik bude její provoz stát, rozebírá ve svém komentáři David Strejc, AI specialista a architekt ze společnosti Apertia.ai.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Volkswagen

Komentář

Volkswagen chce zmrazit mzdy ve Škodě až do roku 2030. Úspěšnější automobilka má platit za krizi koncernu

Požadavek Volkswagenu na zmrazení mezd zaměstnanců Škody Auto až do roku 2030 je závažným signálem. Naznačuje, že problémy německého automobilového průmyslu se stále výrazněji přelévají do Česka, a to i do podniků, kterým se samotným ekonomicky daří. Volkswagen se podle odborů snaží přenést část nákladů své rozsáhlé restrukturalizace také na zaměstnance úspěšnějších koncernových značek.