Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Letní výhody od zaměstnavatele: Výlety služebním vozem a další benefity

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Prázdniny už jsou skoro v polovině, ale i tak je možné si léto ještě užít. Pomoci vám k tomu může i zaměstnavatel, a to různými výhodami, jako je například příspěvek na dovolenou nebo možnost využití služebního auta na soukromé účely. Jaké jsou podmínky pro využití těchto benefitů?

Jedním z nejatraktivnějších letních benefitů je příspěvek na dovolenou, který může zaměstnavatel poskytnout nejen zaměstnanci, ale i jeho rodinnému příslušníkovi. Tento příspěvek není omezen typem pracovního poměru, což znamená, že ho mohou obdržet jak zaměstnanci na hlavní pracovní poměr, tak ti, kteří pracují na základě dohod mimo pracovní poměr.

Pro zaměstnance je tento příspěvek do výše 20 tisíc korun ročně osvobozen od daně z příjmu i od odvodů na sociální a zdravotní pojištění. Jak to funguje v praxi? 

„Když zaměstnavatel přispěje zaměstnanci 40 000 korun na dovolenou, částka se rozdělí na dvě části. Prvních 20 000 korun je osvobozeno od daně z příjmu a odvodů na pojištění, zatímco zbývajících 20 000 korun je již zdanitelným příjmem,“ vysvětluje Michal Jelínek, partner V4 Group.

Pro zaměstnavatele se příspěvek také rozdělí na dvě části: 20 000 korun jako nedaňový náklad a zbylých 20 000 korun, které jsou daňově uznatelné. „Pojistné, které zaměstnavatel platí z částky nad limit 20 000 korun, je rovněž daňovým nákladem,“ dodává Jelínek.

Důležité je, že tento příspěvek musí být poskytnut nepeněžní formou, tedy zaměstnavatel musí zájezd zakoupit sám. Peněžní příspěvek by totiž ztratil všechny výhody a stal by se součástí mzdy.

Využití služebního auta na dovolenou

Zaměstnavatelé mohou svým zaměstnancům půjčit služební auto na dovolenou. Je však nutné mít písemný souhlas s užíváním služebního vozu pro případ kontroly.

„Potvrzení musí obsahovat identifikační údaje zaměstnance i zaměstnavatele, identifikaci vozidla a souhlas majitele vozidla, tedy zaměstnavatele, s jeho zapůjčením. Před cestou je také důležité zkontrolovat, zda auto splňuje všechny zákonné podmínky, včetně pojištění a povinné výbavy. Doporučuje se rovněž pořídit kvalitní cestovní pojištění s připojištěním pro případ poruchy nebo nehody,“ uvádí Michal Jelínek z V4 Group.

Půjčení vozu má i daňové důsledky. Při soukromém využití služebního auta je třeba navýšit základ daně pro výpočet zálohy na daň z příjmů a také vyměřovací základ pro výpočet pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení o 1 % ze vstupní ceny automobilu.

„Zajímavou novinkou je podpora nízkoemisní mobility. Při bezplatném poskytnutí nízkoemisního vozidla zaměstnavatelem zaměstnanci se procentuální hodnota bezúplatného příjmu snížila z 1 % na 0,5 % ze vstupní ceny vozidla,“ doplňuje Jelínek.

Témata:  zaměstnanci zaměstnavatelé benefity

Související

Aktuálně se děje

1. dubna 2025 12:29

28. března 2025 10:03

26. března 2025 10:31

Skandál na gynekologii v Líbeznicích: Lékařka použila vulgární nadávky a vyhodila pacientku + VIDEO

V gynekologické ordinaci ve středočeských Líbeznicích došlo k nepříjemné situaci. Pacientka si přišla pro žádanku na specializované vyšetření kvůli problémům s otěhotněním, ale místo běžné návštěvy zažila šok. Podle jejích slov ji lékařka hrubě urážela, používala sprostá slova a nakonec ji vyhodila z ordinace. Celý incident si žena nahrála na video. Na případ následně upozornila TV Nova.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Ilustrační fotografie

Komentář

Češi spoří, ale neinvestují. Brzdí tím růst ekonomiky

Český statistický úřad dnes potvrdil, že tuzemská ekonomika loni přidala jedno procento, když v posledním čtvrtletí stoupla meziročně o 1,8 procenta. Stěžejním tahounem ekonomiky byla spotřeba domácností, která však mohla být ještě znatelně výraznější – a růst celé české ekonomiky jakbysmet. Jenže Češi stále spoří až přespříliš.