Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

ČOI varuje před e-shopem: Peníze přijme, zboží ale nepošle

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixmac

Česká obchodní inspekce ústy svého mluvčího velmi důrazně varuje před jedním e-shopem, který sice peníze od klientů přijme, ale zboží nepošle a hotovost nevrací.

"V posledních dvou týdnech obdržela Česká obchodní inspekce poměrně velký počet podnětů od spotřebitelů na konkrétní e-shop www.kompletvse.cz. Na těchto stránkách jsou nabízené například elektrospotřebiče, výrobky pro domácnost nebo šperky," říká mluvčí inspekce Jiří Fröhlich.

Jenže provozovatel e-shopu se chová velmi podivně - peníze vyžaduje předem, pak ovšem objednávku stornuje, zboží pochopitelně nedodá a peníze také nevrátí."V obchodních podmínkách a kontaktech e-shopu (jako provozovatel) je uvedena společnost PRO-ARX Vyšší Brod s.r.o., IČ: 260 83 132," dodává Fröhlich.

Inspektoři se proto po opakovaných stížnostech zákazníků do firmy vypravili na kontrolu. A zjistili, že jde o truhlářskou firmu, která nemá s e-shopem absolutně nic společného. 

Proto se skutečný majitel firmy obrátil na policii, stejně jako Česká obchodní inspekce. Ta navíc na podvod upozornila i správce internetových domén, který spravuje a rozděluje webové stránky s koncovkou .cz.

Témata:  ČOI e-shopy počítače

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.