Vědci z brněnské Masarykovy univerzity, kteří zkoumali postavení starších lidí na trhu práce, vzkazují firmám: nabízejte práci lidem starším padesáti let, v budoucnu bude tato věková skupina v Česku tou nejpočetnější. V pátečním vydání o tom informuje Mladá fronta Dnes.
Práci má nyní podle statistik přibližně 60 procent lidí starších padesáti let. Podle odborníků z Ústavu pedagogických věd brání starším lidem v získání nového zaměstnání především předsudky zaměstnavatelů. "Ti se obvykle ptají, kde mají pro straší lidí brát místa a kolik je to bude stát. Tak ale otázka vůbec nestojí. Měli by se spíše zeptat, jak se staršími lidmi nastavit spolupráci tak, aby z ní měly prospěch obě strany," upozorňuje Petr Novotný, který se na mezinárodním projektu podílel. Se zaměstnáváním starších lidí mají bohaté zkušenosti například ve Finsku. Zatímco v česku mnozí nezaměstnaní řeší svoji situaci odchodem do předčasného důchodu, Finsko se naopak snaží lidi v práci udržet a motivuje je finančními výhodami. "Ten, kdo odejde do důchodu v 68 letech, má o více než pětinu vyšší plat než ten, kdo jde do důchodu o pět let dříve," vyčíslila výhody setrvání v pracovním poměru vedoucí výzkumu Milada Rabušicová. Podle Novotného mohou starší lidé v zaměstnání využívat zkušeností, které mladí nemají. Výsledky pozorování rovněž vyvracejí mýtus, že starší lidé se obtížněji učí nové věci.
Témata: zaměstnanci
Související
25. června 2025 11:51
28. května 2025 12:18
27. května 2025 13:03
14. května 2025 11:12
17. března 2025 12:28
10. ledna 2025 11:16
