Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Zaměstnanci nedostávali výplaty. Bývalému provozovateli hotelu hrozí pokuta až dva miliony

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Zaměstnanci hotelu Žákova hora v Herálci dva měsíce nedostali za svou práci zaplaceno. Na základě jejich oznámení v hotelu provedli kontrolu pracovníci Státního úřadu inspekce práce (SÚIP). Za nevyplacení mzdy nebo její části hrozí zaměstnavateli pokuta až dva miliony korun. Informuje MPSV.

Právě toto hrubé porušování zákoníku práce inspektoři při kontrolách zjišťují nejčastěji. Inspektoři se pokusili hotel zkontrolovat již minulý týden. Na místě zjistili, že provozovatelem hotelu již není společnost E-FORMATION s.r.o., zastoupená Lukášem Makowskim. Ta hotel provozovala do konce září. Nový majitel inspektorům sdělil, že se zástupcem společnosti se nelze spojit, inspektoři ho proto kontaktovali prostřednictvím datové schránky. Pokud se ve stanoveném termínu ke kontrole v hotelu nedostaví, hrozí mu od oblastního inspektorátu práce pokuta až 200 tisíc korun. Státní úřad inspekce práce provedl v letošním roce 1 761 kontrol zaměřených na odměňování zaměstnanců, zjistil 2 801 nedostatků u 523 zaměstnavatelů. Za zjištěná porušení bylo uděleno 481 pokut ve výši 11 239 500 Kč. Součástí těchto kontrol je mimo jiné i kontrola řádného vyplácení mezd v době jejich splatnosti podle zákoníku práce. V roce 2015 inspektoři provedli 2 341 kontrol zaměřených na odměňování. Zjistili 3 760 porušení u 755 zaměstnavatelů a uložili 685 pokut ve výši 16 642 500 Kč.

Témata:  zaměstnanci zaměstnavatelé manažeři

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.