Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Brexit: Německo se připravuje na všechny scénáře

Angela Merkelová
Angela Merkelová
Foto: g7germany.de

Německo se připravuje na všechny scénáře brexitu, včetně možnosti vystoupení Británie z osmadvacítky bez dohody s Evropskou unií, řekla dnes v projevu před poslanci německá kancléřka Angela Merkelová (CDU). Zároveň ale vyjádřila přesvědčení, že čas na uzavření uspokojivé dohody ještě je.

Merkelová uvedla, že ke zodpovědné vládě patří také to, být připraven na všechny možnosti, tedy i brexit bez dohody o vystoupení. "Ve spolkové vládě jsme se začali přiměřeně připravovat i na to," řekla. Německé úřady se tak podle ní zabývají například otázkou, jak by den po takovémto vystoupení Británie z osmadvacítky přistupovaly ke zhruba 100.000 Britů, kteří ve spolkové republice žijí. Berlín se věnuje také otázce, jak případně posílit celní a další úřady.

Šéfka německé vlády ale stále věří, že se dohodu mezi Londýnem a Bruselem podaří vyjednat. "Šance mít včas dobrou a nosnou dohodu o vystoupení stále existuje," uvedla s tím, že je to v zájmu obou zemí i jejich obyvatel.

Zásadní je podle Merkelové vyřešit otázku vztahů mezi britským Severním Irskem a sousedním Irskem. I když, jak Londýn, tak Brusel podle Merkelové v dosavadním vyjednávání ukázaly dobrou vůli, je jasné, že to nejtěžší je čeká až nakonec.

Témata:  Brexit Velká Británie Německo Angela Merkelová

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.