Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Pracovali pro největší čínské společnosti. Nyní pracují manuálně

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: unsplash.com

Konglomeráty v Číně ztrácejí na atraktivitě, jak se ekonomika potýká s rostoucími problémy. Někteří pracovníci se vzdávají svých profesí, aby lépe vyvážili svůj pracovní a soukromý život.

Jako administrativní pracovnice neúnavně plánovala schůzky, připravovala dokumenty a poskytovala svým nadřízeným veškerou potřebnou podporu.

V únoru však opustila firmu, vzdala se stabilní kariéry a pohodlného platu a rozhodla se pro něco méně stresujícího – úklid domácností. „Každé ráno, když zazvonil budík, jsem viděla jen nudnou budoucnost,“ řekla CNN, když vzpomínala na svou práci v kanceláři.

Sedmadvacetiletá Li patří k rostoucí skupině čínských pracovníků, kteří vyměňují hektická kancelářská místa za flexibilní dělnické profese. Mnozí z nich dříve pracovali pro některé z největších firem v zemi, ale tyto společnosti postupně ztrácejí na atraktivitě kvůli slabší čínské ekonomice, která čelí problémům jako krize na trhu nemovitostí, klesající zahraniční investice a pokles spotřeby.

Čínská ekonomika vzrostla ve druhém čtvrtletí roku 2024 meziročně o 4,7 %, což je méně než očekávali ekonomové a představuje nejslabší růst od začátku loňského roku, jak ukazují údaje Národního statistického úřadu (NBS). Dlouhé pracovní hodiny a vyčerpávající podmínky přiměly zaměstnance jako Li přehodnotit, zda vyšší plat stojí za oběť jejich času a zdraví. „Ráda uklízím. S rostoucí životní úrovní roste poptávka po úklidových službách,“ říká. „Ale co je důležitější, cítím se šťastnější. Změna mi přinesla menší psychický tlak a každý den mám více energie,“ dodává.

Li není jediným bílým límečkem, který vyměnil kancelářskou práci za manuální činnosti, aby dosáhl lepší rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Třicetiletá Alice Wang, která předtím pracovala na jedné z předních čínských e-commerce platforem a vydělávala 700 000 jüanů ročně, se v dubnu rozhodla opustit svou stabilní kariéru a přestěhovat se do levnějšího města Čcheng-tu, kde se začala věnovat péči o domácí mazlíčky. Wang přiznává, že se před změnou cítila fyzicky vyčerpaná a stagnující, ale nyní je šťastnější a plná energie.

Trend přechodu od kancelářské práce k manuálním profesím roste v Číně, kde poptávka po dělnických profesích, jako jsou doručovatelé a technici, vzrostla v prvním čtvrtletí roku 2024 více než třikrát. Poptávka po doručovatelích vzrostla o 800 %, čemuž pomohlo zvýšení platů a boom v online nakupování. Míra nezaměstnanosti mezi mladými lidmi ve věku 16 až 24 let dosáhla v červnu 2023 až 21,3 %, což přispělo k nárůstu zájmu o manuální práce mezi čerstvými absolventy.

Někteří se však ptají, zda jsou manuální práce skutečně bez stresu, jak si to představují lidé jako Li a Wang. Nedávné video z Šanghaje ukázalo baristu, který kvůli stížnosti zákazníka ztratil nervy a vyvolal skandál, což spustilo debatu o náročnosti práce v sektoru služeb. Stížnosti a špatné recenze mohou být katastrofální pro obchody a restaurace v Číně, kde mnozí spotřebitelé pečlivě sledují doporučení na sociálních médiích, jako jsou Xiaohongshu a Douyin.

Na rozdíl od tohoto stresujícího prostředí si Li, která pracuje jako uklízečka na volné noze, užívá pozitivní zkušenost. Její práce jí přináší radost a pocit, že jde o něco víc než jen o obchodní transakci, a zároveň jí umožňuje vyhnout se psychickému tlaku spojenému s kancelářskými rolemi. Ekonomické problémy v Číně, jako je krize na trhu nemovitostí a klesající investice, způsobují, že zaměstnanci přehodnocují svou kariéru a hledají méně stresující alternativy.

Témata:  Čína,  zaměstnanci

Aktuálně se děje

16. října 2026 13:40

8. října 2026 11:50

Stát nezachránil vysílač Liblice ani pro krizové situace. Nejvyšší stavba v Česku půjde k zemi

Dva 355 metrů vysoké stožáry vysílače Liblice, které jsou nejvyšší stavbou v České republice, čeká demolice. České Radiokomunikace přitom podle svého vyjádření opakovaně oslovovaly ministerstva i další státní instituce s možností využití stožárů například pro krizové situace nebo jako součást kritické infrastruktury. Zájemce, který by převzal péči o nákladnou infrastrukturu, se ale nenašel.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Volkswagen

Komentář

Volkswagen chce zmrazit mzdy ve Škodě až do roku 2030. Úspěšnější automobilka má platit za krizi koncernu

Požadavek Volkswagenu na zmrazení mezd zaměstnanců Škody Auto až do roku 2030 je závažným signálem. Naznačuje, že problémy německého automobilového průmyslu se stále výrazněji přelévají do Česka, a to i do podniků, kterým se samotným ekonomicky daří. Volkswagen se podle odborů snaží přenést část nákladů své rozsáhlé restrukturalizace také na zaměstnance úspěšnějších koncernových značek.