Lidl zvýší platy novým i stávajícím zaměstnancům

V pražských prodejnách Lidlu jsou mzdy vyšší. Zvýšení platů v průměru o pět procent ohlásil také obchodní řetězec Penny Market.

Nástupní plat provozních zaměstnanců Lidlu při 40 hodinovém týdenním úvazku je v současnosti 28.000 korun a po třech letech 31.429 Kč. Od začátku března si pracovníci v obou případech polepší o 571 korun měsíčně.

V Praze, kde je mzda s ohledem na specifický pracovní trh o něco vyšší, vrostou na jaře mzdy zaměstnanců o více než 1700 korun. Nástupní plat tak bude 30.857 korun a po třech letech 34.286 Kč.

Navýšení mezd se týká nejenom nováčků, ale i všech stávajících zaměstnanců Lidlu. Společnost navíc nově zavádí bonus v podobě tří plně hrazených dnů zdravotního volna v roce.

Loni Lidl nástupní mzdy neupravoval. Zavedl ale navýšení mezd po třetím roce práce. Do té doby se zvyšovaly pouze po prvním a druhém roce.

Lidl patří spolu s řetězcem prodejen Kaufland do německé maloobchodní skupiny Schwarz. Na český trh vstoupil Lidl v roce 2003, aktuálně zde provozuje 255 prodejen a e-shop. Firma zaměstnává přes 11.000 lidí.

Lidl není jediným řetězcem obchodů, který letos mzdy zvýší. Provozovatel obchodů Penny Market minulý týden oznámil, že od března přidá zaměstnancům v průměru pět procent. Pokladní pracující na plný úvazek si tak polepší minimálně o 1000 korun měsíčně a jejich základní mzda bude v závislosti na délce pracovního poměru v rozmezí od 24.000 až do téměř 30.000 korun měsíčně.

Průměrná hrubá mzda v Česku byl ve 3. čtvrtletí loňského roku 33.697 korun a medián 29.549 Kč. V malo a velkoobchodu, včetně oprav aut, lidé brali v průměru 31.702 korun.