Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

BMW má kvůli koronaviru za čtvrtletí ztrátu 666 milionů eur

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Německý výrobce luxusních automobilů BMW se ve druhém čtvrtletí propal do ztráty před zdaněním a úroky 666 milionů eur (17,4 miliardy Kč) ve srovnání se ziskem 2,2 miliardy eur ve stejném období loni. Odbyt aut ve čtvrtletí kvůli omezením způsobeným koronavirovou krizí klesl o 25 procent.

Za celý rok však automobilka podle svého dnešního sdělení očekává na provozní úrovni zisk.

Provozní ztráta automobilové divize činila 1,6 miliardy eur po loňském zisku 1,5 miliardy eur, ztráta motocyklové divize pak dosáhla sedmi milionů eur. Loni ve druhém čtvrtletí byla divize motocyklů v zisku 102 milionů eur.

Obrat kvůli nižšímu prodeji aut klesl o 22,3 procenta na 19,97 miliardy eur. Z toho obrat automobilové divize se snížil o 34,2 procenta, motocyklové divize o 28,2 procenta. Automobilka dodala zákazníkům 485.464 aut, o 25,3 procenta méně než před rokem. Prodej motocyklů se snížil o 23,2 procenta.

Automobilka zopakovala, že za celý rok očekává před zdaněním výrazně nižší zisk než loni. Také odbyt se letos výrazně sníží, i když prodej aut na některých trzích, například v Číně, se začal zotavovat, uvedla agentura Reuters.

V červnu automobilka BMW oznámila, že zruší na 6000 pracovních míst, což představuje téměř pět procent celkové pracovní síly. Firma se tak chce lépe vyrovnat s prudkým propadem poptávky způsobeným koronavirem.

Témata:  BMW ekonomika

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.