Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

České firmy zoufale hledají zhruba 130 000 zaměstnanců

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixmac

České firmy zoufale hledají zhruba 130 000 zaměstnanců. Některé ze společností dokonce uvažují, že kvůli nedostatku pracovní síly odejdou za hranice. Přijít by mohli třeba lidé z Ukrajiny - jenže dostat je do Česka je podle firem takřka nemožné. Vládě vyčítají vízovou politiku - vyřídit pro ně víza totiž trvá i rok.

Třeba ve společnosti Borgers v Rokycanech, která vyrábí netkané textilie, chybí hlavně operátoři výrobních linek. Firma by chtěla přijmout 600 lidí. "Především na pozice výrobních operátorů, ale pochopitelně i na další odborné pozice jako jsou údržbáři, zámečníci a podobně," řekl TV Nova jednatel společnosti Lubor Šabecký.

Podobné problémy má i firma Grund v Mladých Bukách, která vyrábí koupelnové koberečky. "V současné době máme spoustu zakázek ze zahraničí a nedostává se nám vůbec pracovníků. Naše šičky mají průměrný plat asi 24 tisíc hrubého," uvedl majitel filmy Jiří Grund.

To samé řeší také náchodská firma Sněžka, která vyrábí šité autodíly. Zakázky by byly, ale výroba je ohrožena. A to z toho důvodu, že tu aktuálně chybí sto šiček. "Jezdíme každý den do Polska autobusem a svážíme šičky z Polska, ale ten úbytek je skutečně tragický a tu firmu to ohrožuje," řekl TV Nova majitel Miloslav Čermák.

Kvůli nedostatku zaměstnanců přesunula firma část výroby na Slovensko. A další firmy o přesunu uvažují. Podle Konfederace, která podnikatele zaštituje, může za všechno pomalý systém ministerstva zahraničních věcí.

"Tento systém je v současné době nepropustný. Což znamená, že my sem ty pracovníky nedostaneme," zlobí se Jan Zikeš z Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů České republiky.

S tím souhlasí i ministr financí Andrej Babiš. "Ten visapoint systém je hrozný. Je to skutečně krizový stav, který je nutné urychleně řešit," uvedl pro TV Nova Andrej Babiš.

Podle ministra zahraničních věcí by mohli s přílivem pracovní síly hlavně z Ukrajiny pomoci noví úředníci ve Lvově. "Věřím, že se sem podaří dostat profese, které tady poměrně chybí. Ale samozřejmě nebude to úplně na těch číslech, která vidí podnikatelé," řekl ministr Zaorálek.

Rezervovaný přístup k požadavkům zhruba 300 firem má i ministr průmyslu a obchodu Jan Mládek. "Já jenom podotýkám, že konjunktura netrvá věčně a potom pro stát je velký problém, když lidé, kteří sem byli pozváni jako hostující pracovníci, jsou najednou bez práce," dodal ministr Mládek.

Zaměstnat by se prý měli raději Češi bez práce. S těmi je ale podle firem problém. Většina z nich nemá kvalifikaci, chuť si ji dodělat nebo jednoduše pracovat nechtějí.

Témata:  firmy zaměstnanci

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:05

Osm investičních možností pro rok 2026: co dává smysl a co už méně

Inflace už není takovým strašákem jako před několika lety a úrokové sazby se po období výrazného růstu stabilizovaly. Investoři tak znovu řeší otázku, jak se svými penězi naložit. Jenže zatímco dříve se často hledala jedna „nejlepší“ investice, dnes se ukazuje, že důležitější je správně rozložit riziko a přemýšlet o tom, k čemu mají peníze sloužit. Jinou strategii zvolí člověk, který chce ochránit úspory na pět let, a jinou investor budující majetek na důchod nebo pro další generace. Které možnosti dnes dávají smysl?

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Ilustrační fotografie

Švýcaři odmítli populační strop, země si ponechává otevřený pracovní trh

Odmítnutí švýcarské iniciativy na zastropování počtu obyvatel na deseti milionech je pro českou ekonomiku mírně pozitivní zprávou. Neznamená nový růstový impuls, ale odvrací riziko zhoršení vztahů mezi Švýcarskem a Evropskou unií. To je důležité i pro české exportéry, firmy napojené na evropské dodavatelské řetězce a část kvalifikovaných pracovníků, kteří ve Švýcarsku pracují nebo o práci v zemi uvažují.