Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Průzkum: S věkem roste i spokojenost se zaměstnáním, proč?

Průzkum: S věkem roste i spokojenost se zaměstnáním, proč?

Foto: Pixmac

Zhruba devět z deseti amerických zaměstnanců ve věku minimálně 50 let je alespoň částečně spokojeno se svým pracovním místem. Vyplývá to z průzkumu pro organizaci Public Affairs Research.

Výsledky podle agentury AP podporují zjištění jiných výzkumů, podle nichž spokojenost se zaměstnáním roste se stoupajícím věkem.

Vyšší spokojenost starších pracovníků ukazuje rovněž průzkum organizace General Social Survey. Její ředitel Tom Smith to považuje za logický výsledek, protože starší pracovníci se již obvykle dostali na vyšší posty a pobírají vyšší mzdy.

Starší zaměstnanci podle agentury AP hlásí spokojenost se svou prací bez ohledu na pohlaví, rasu, úroveň vzdělání, politické názory nebo výši příjmu. Pouze výrazná menšina z nich si v souvislosti s vyšším věkem stěžuje na negativa, například na nepříjemné poznámky kolegů či přehlédnutí při povyšování.

Témata:  lidé zaměstnanci

Aktuálně se děje

13. července 2026 17:01

Půjčka pro podnikatele: kdy se vyplatí sáhnout po rychlém řešení?

Podnikání je přesně o tom – o schopnosti reagovat rychle. Jenže rychlost stojí peníze, a peníze ne vždy přijdou ve chvíli, kdy je nejvíc potřeba. Znám to z vlastní zkušenosti: faktura odešla, ale peníze na účtu nejsou. Dodavatel čeká, nájemné se blíží a zákazník ještě nezaplatil. V takové chvíli půjčka pro podnikatele přestává být tabu a stává se čistě praktickým nástrojem.

Zdroj: Komerční článek

Další zprávy

Donald Trump

Komentář

Trumpovi spojenci míří na miliardy ze světového fotbalu. Spor FIFA a UEFA se vyostřuje

Plán mezinárodní fotbalové asociace FIFA prodat soukromým investorům až dvacetiprocentní podíl ve společnosti, která bude soustřeďovat komerční práva na mistrovství světa a další soutěže, dává z čistě finančního hlediska smysl. Z pohledu „správy“ světového fotbalu, transparentnosti a oddělení politické a ekonomické moci však skýtá značná rizika.