Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Průzkum: S věkem roste i spokojenost se zaměstnáním, proč?

Průzkum: S věkem roste i spokojenost se zaměstnáním, proč?

Foto: Pixmac

Zhruba devět z deseti amerických zaměstnanců ve věku minimálně 50 let je alespoň částečně spokojeno se svým pracovním místem. Vyplývá to z průzkumu pro organizaci Public Affairs Research.

Výsledky podle agentury AP podporují zjištění jiných výzkumů, podle nichž spokojenost se zaměstnáním roste se stoupajícím věkem.

Vyšší spokojenost starších pracovníků ukazuje rovněž průzkum organizace General Social Survey. Její ředitel Tom Smith to považuje za logický výsledek, protože starší pracovníci se již obvykle dostali na vyšší posty a pobírají vyšší mzdy.

Starší zaměstnanci podle agentury AP hlásí spokojenost se svou prací bez ohledu na pohlaví, rasu, úroveň vzdělání, politické názory nebo výši příjmu. Pouze výrazná menšina z nich si v souvislosti s vyšším věkem stěžuje na negativa, například na nepříjemné poznámky kolegů či přehlédnutí při povyšování.

Témata:  lidé zaměstnanci

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:05

Osm investičních možností pro rok 2026: co dává smysl a co už méně

Inflace už není takovým strašákem jako před několika lety a úrokové sazby se po období výrazného růstu stabilizovaly. Investoři tak znovu řeší otázku, jak se svými penězi naložit. Jenže zatímco dříve se často hledala jedna „nejlepší“ investice, dnes se ukazuje, že důležitější je správně rozložit riziko a přemýšlet o tom, k čemu mají peníze sloužit. Jinou strategii zvolí člověk, který chce ochránit úspory na pět let, a jinou investor budující majetek na důchod nebo pro další generace. Které možnosti dnes dávají smysl?

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Ilustrační fotografie

Švýcaři odmítli populační strop, země si ponechává otevřený pracovní trh

Odmítnutí švýcarské iniciativy na zastropování počtu obyvatel na deseti milionech je pro českou ekonomiku mírně pozitivní zprávou. Neznamená nový růstový impuls, ale odvrací riziko zhoršení vztahů mezi Švýcarskem a Evropskou unií. To je důležité i pro české exportéry, firmy napojené na evropské dodavatelské řetězce a část kvalifikovaných pracovníků, kteří ve Švýcarsku pracují nebo o práci v zemi uvažují.