Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Soudkyně si koupila dům z konkurzu, který sama nařídila

Soudkyně si koupila dům z konkurzu, který sama nařídila

Foto: Pixmac

Soudkyně Krajského soudu v Hradci Králové Jaroslava Zusková se ocitla v silném podezření ze střetu zájmů - řídila konkurz majetku zadlužených manželů, do kterého spadal i jejich rodinný dům, který si pak za nejnižší cenu sama koupila. V úterním vydání o tom informují Hospodářské noviny (HN).

Soudkyně před dvěma lety řešila bankrot manželů z Pardubicka, kteří si nabrali půjčky, jež pak nemohli splácet. Do jejich majetku patřil i vesnický dům se stodolou a zahradou, který se soudkyni zalíbil. Jenže dva zájemci za něj nabídli víc, než byla ochotna zaplatit, a tak se rozhodla zrušit jeho přímý prodej a nařídila dražbu. "Říkala jsem si: Takhle to koupit nemůžu, ať jde do dražby. A do té dražby se z těch zájemců nepřihlásil nikdo," přiznává bez skrupulí soudkyně.

V dražbě skutečně nikdo ze zájemců nepřihodil a soudkyně získala dům za vyvolávací cenu. Problém v tom nevidí: "Rozumím, na co se chcete zeptat: Jestli mi to nepřipadá blbé. Ale proč bych nemohla koupit ve veřejné dražbě něco, co chci?" Zusková nyní čelí kárné žalobě a dokonce může přijít o místo. "Vidím v tom střet zájmů," potvrdila mluvčí královéhradeckého soudu Jana Kliková.

Témata:  soudy

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.