Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Kalousek: Zvažuji další škrty v rozpočtu za 15 miliard

Řecko míří k bankrotu a evropskou ekonomiku včetně české možná čeká další krize. Ministr financí Miroslav Kalousek (TOP 09) už proto připouští, že v případě útlumu bude třeba navrhnout další škrty v rozpočtu za zhruba 15 miliard korun, informují v sobotním vydání Lidové noviny.

Do domácí ekonomiky se sice trendy ze západní Evropy promítají zhruba s půlročním zpožděním, už i tady se ale objevují první varovná data: státu se letos daří vybírat daně výrazně hůř než loni. "Riziko, že se ekonomika opět propadne do recese, je velké. Musíme být připraveni, jak reagovat," řekl Kalousek v rozhovoru pro Lidové noviny. Jak ale uvedl, nemyslí si, že by dnes byla doba na prezentaci nějakých katastrofických scénářů. Proč se daně nedaří vybírat podle očekávání, zatím ministr přesně neví. Už však promýšlí další škrty ve státním rozpočtu, aby udržel rozpočtový schodek na schválených 135 miliardách korun. "V zásadě jsou dvě možnosti. Buď to byl výkyv, a nebude problém schodek udržet, nebo je to trend, a pak by nám v příjmech rozpočtu chybělo nějakých patnáct miliard, které bychom museli kompenzovat na výdajové straně, což je sice nepříjemné, ale v miliardovém rozpočtu ne technicky nemožné," uvedl v Lidových novinách Kalousek.

Témata:  Miroslav Kalousek škrty v rozpočtu

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.