Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

HDP potvrzuje chuť firem investovat, roste poptávka po penězích

Ekonomika, ilustrační fotografie
Ekonomika, ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Výsledky HDP za třetí kvartál potvrzují současnou dynamiku české ekonomiky - za poslední dva roky česká ekonomika vždy ve třetím čtvrtletí zvolnila, nyní je tomu naopak. Naše hospodářství tak stále ještě nevyčerpalo potenciál svého růstu a podobnou situaci lze očekávat i do konce roku, informuje Jiří Mesároš, finanční specialista serveru Dluhopisy.cz.

Jedním z klíčových faktorů jsou podle mne firemní investice. Zde můžeme i v dalším období očekávat silný apetit firem s vysokým tlakem na potřebu finančních zdrojů. Jen objem emisí na největším českém dluhopisovém portále Dluhopisy.cz vzrostl během roku 2017 pětinásobně a celková částka dosáhla již téměř jedné miliardy korun. Tolik chtějí malé a střední podniky po svých investorech, aby mohly dále růst.

Vzhledem k tomu, že řada těchto investic směřuje následně do nových technologií a modernizace provozu, lze výhledově očekávat v tomto segmentu i růst tolik poptávané produktivity práce. Samozřejmě tyto firmy patří i k největším zaměstnavatelům na českém trhu práce, jen živnostníci zaměstnávají třetinu všech pracujících, proto i zde bude pokračovat velká poptávka po kvalifikované pracovní síle.

Témata:  HDP ekonomika

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.