Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Počet žen ve vedení českých firem je nejnižší za posledních pět let

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Ve vrcholovém managementu největších českých firem se ženy uplatňují nejhůře za posledních pět let. Zatímco v roce 2014 na nejvyšších řídících místech působilo 30 procent manažerek, koncem loňského roku jich bylo necelých 27 procent.

Ženy se v roce 2016 nejčastěji prosazovaly v personalistice (77 procent), a s výrazným odstupem také ve financích (47 procent) a marketingu (45 procent). Naopak IT a pozice generálního ředitele je stále doménou především mužů – v čele IT pracuje jen pět procent žen a pouze osmi procentům velkých tuzemských firem šéfuje žena. Informace vyplývají ze specializované databáze Manažeři velkých firem společnosti Bisnode, která obsahuje informace o téměř 5 000 nejvýznamnějších či největších společností v ČR s více než 18 000 kontaktními osobami.„Na databázi Manažeři velkých firem naši klienti oceňují především telefonicky ověřené kontakty na osoby s rozhodovací pravomocí,“ říká ředitel Bisnode Jiří Skopový s tím, že uživatelům databáze umožňuje kontaktovat přímo klíčové pracovníky firem, aniž by se museli komplikovaně provolávat přes recepce. „Tím výrazně šetří čas,“ dodal Jiří Skopový.

„Detailnější analýza databáze Manažeři velkých firem ukázala, že podíl žen ve vrcholovém managementu největších a nejvýznamnějších českých firem v roce 2016 dosáhl 26,71 procenta a je na nejnižší úrovni za posledních pět let. To však neplatí pro oblast financí, marketingu a nejvyššího vedení, kde je zastoupení manažerek historicky nejvyšší,“ uvedla analytička Bisnode Petra Štěpánová. „Přítomnost žen na významných manažerských pozicích stále výrazně pokulhává za průměrem Evropské unie, a od roku 2014, kdy v ČR dosáhla historického maxima 30 procent se dokonce snížila o víc než tři procentní body, a to přes to, že celá řada nezávislých studií dokazuje, že ženy ve vedení přispívají ke stabilitě a ziskovosti společností,“ dodala Petra Štěpánová z Bisnode.

Podíl žen ve vrcholovém managementu největších českých firem v ČR

 

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

finance

28,23 %

31,13 %

34,82 %

45,17 %

42,35 %

44,04 %

38,52 %

47,14 %

IT

5,97 %

5,09 %

4,26 %

3,16 %

3,12 %

3,28 %

3,78 %

5,15 %

marketing

25,47 %

33,27 %

37,15 %

41,64 %

40,98 %

40,72 %

35,47 %

45,10 %

obchod

13,02 %

12,10 %

11,72 %

15,91 %

13,79 %

17,06 %

15,94 %

15,63 %

personalistika

57,11 %

64,69 %

69,87 %

79,34 %

78,47 %

79,46 %

75,90 %

77,10 %

vrcholové vedení

3,83 %

4,71 %

4,97 %

5,51 %

5,04 %

6,14 %

5,82 %

8,04 %

celkem

22,22 %

25,04 %

26,25 %

29,57 %

28,06 %

30,07 %

27,95 %

26,71 %

Zdroj: Bisnode, databáze Manažeři velkých firem ČR

Témata:  ženy firmy ekonomika manažeři

Související

Aktuálně se děje

30. října 2025 11:44

Nejvyšší ceny elektřiny v Česku nelze házet jen na nedotování

Tvrzení, že české domácnosti mají nejdražší elektřinu v EU, protože ji vláda nedotuje jako na Slovensku nebo v Maďarsku, je hrubě zjednodušené, ba hraničí s propagandou. 

Zdroj: Lukáš Kovanda

Další zprávy

Ilustrační fotografie

Světové akcie se otřásají. Pražská burza ale překvapivě patří ke světové špičce

Akcie ve světě čelí nejhlubšímu týdennímu propadu od obchodního týdne, který končil letos 4. dubna. Přitom 2. dubna americký prezident Donald Trump oznámil konkrétní podobu svých takzvaných recipročních cel. Následný otřes na akciových, ale také měnových či dluhopisových trzích přiměl americkou administrativu během několika dní zavedení recipročních cel alespoň o několika měsíců pozdržet. Nad jejich dalším osudem nyní visí otazník, neboť Nejvyšší soud USA je může zneplatnit.