Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Počet žen ve vedení českých firem je nejnižší za posledních pět let

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Ve vrcholovém managementu největších českých firem se ženy uplatňují nejhůře za posledních pět let. Zatímco v roce 2014 na nejvyšších řídících místech působilo 30 procent manažerek, koncem loňského roku jich bylo necelých 27 procent.

Ženy se v roce 2016 nejčastěji prosazovaly v personalistice (77 procent), a s výrazným odstupem také ve financích (47 procent) a marketingu (45 procent). Naopak IT a pozice generálního ředitele je stále doménou především mužů – v čele IT pracuje jen pět procent žen a pouze osmi procentům velkých tuzemských firem šéfuje žena. Informace vyplývají ze specializované databáze Manažeři velkých firem společnosti Bisnode, která obsahuje informace o téměř 5 000 nejvýznamnějších či největších společností v ČR s více než 18 000 kontaktními osobami.„Na databázi Manažeři velkých firem naši klienti oceňují především telefonicky ověřené kontakty na osoby s rozhodovací pravomocí,“ říká ředitel Bisnode Jiří Skopový s tím, že uživatelům databáze umožňuje kontaktovat přímo klíčové pracovníky firem, aniž by se museli komplikovaně provolávat přes recepce. „Tím výrazně šetří čas,“ dodal Jiří Skopový.

„Detailnější analýza databáze Manažeři velkých firem ukázala, že podíl žen ve vrcholovém managementu největších a nejvýznamnějších českých firem v roce 2016 dosáhl 26,71 procenta a je na nejnižší úrovni za posledních pět let. To však neplatí pro oblast financí, marketingu a nejvyššího vedení, kde je zastoupení manažerek historicky nejvyšší,“ uvedla analytička Bisnode Petra Štěpánová. „Přítomnost žen na významných manažerských pozicích stále výrazně pokulhává za průměrem Evropské unie, a od roku 2014, kdy v ČR dosáhla historického maxima 30 procent se dokonce snížila o víc než tři procentní body, a to přes to, že celá řada nezávislých studií dokazuje, že ženy ve vedení přispívají ke stabilitě a ziskovosti společností,“ dodala Petra Štěpánová z Bisnode.

Podíl žen ve vrcholovém managementu největších českých firem v ČR

 

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

finance

28,23 %

31,13 %

34,82 %

45,17 %

42,35 %

44,04 %

38,52 %

47,14 %

IT

5,97 %

5,09 %

4,26 %

3,16 %

3,12 %

3,28 %

3,78 %

5,15 %

marketing

25,47 %

33,27 %

37,15 %

41,64 %

40,98 %

40,72 %

35,47 %

45,10 %

obchod

13,02 %

12,10 %

11,72 %

15,91 %

13,79 %

17,06 %

15,94 %

15,63 %

personalistika

57,11 %

64,69 %

69,87 %

79,34 %

78,47 %

79,46 %

75,90 %

77,10 %

vrcholové vedení

3,83 %

4,71 %

4,97 %

5,51 %

5,04 %

6,14 %

5,82 %

8,04 %

celkem

22,22 %

25,04 %

26,25 %

29,57 %

28,06 %

30,07 %

27,95 %

26,71 %

Zdroj: Bisnode, databáze Manažeři velkých firem ČR

Témata:  ženy firmy ekonomika manažeři

Související

Aktuálně se děje

27. ledna 2026 11:51

14. ledna 2026 11:40

Byt za miliony, ve kterém se sotva otočíte. Nový trend pražského bydlení

Nové byty v Praze se dlouhodobě zmenšují a developerský trh se stále více orientuje na investiční jednotky. Podle realitního makléře Jakuba Kalába se v praxi objevují i novostavby s jednotkami o velikosti pouhých 16 metrů čtverečních s cenovkou v řádu několika milionů korun. Také data Institutu plánování a rozvoje hl. m. Prahy (IPR Praha) poukazují na nový trend – průměrná velikost bytů v nabídce klesá, zatímco ceny dále rostou.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Ilustrační fotografie

Komentář

Zlato, stříbro i bitcoin padají: Trumpův vybraný šéf Fedu slibuje zázraky na počkání

Proč padá zlato, stříbro i bitcoin? Fundamentálně proto, že Kevin Warsh, vybraný prezidentem USA Donaldem Trumpem do čela americké centrální banky, má plány, jak ozdravit dolar natolik, že by byl dlouhodobě udržitelný coby nakonec dokonce deflační měna. Takže tím by z velké části odpadla nutnost investovat do jiných deflačních aktiv, jako je právě zlato, stříbro či bitcoin.