Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Sobotka odpustil miliony Šustrovu Orlu

Sobotka odpustil miliony Šustrovu Orlu

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Současnému šéfovi ČSSD Bohuslavu Sobotkovi zbývalo už jen pár týdnů ve funkci ministra financí, když podepsal dotační pardon sportovnímu spolku, který ovládá rodina dlouholetého poslance Ladislava Šustra. Informují o tom v pondělním vydání Hospodářské noviny.

Šest let starý dotační odpustek měl podle zjištění Hospodářských novin cenu 80 milionů korun: finanční úřad nařídil Šustrově jednotě Orel Telnice, aby vrátila 40 milionů, které dostala na stavbu komerčního sportovního areálu v Domaníně a přístavbu orlovny v Telnici. Na dalších 40 milionů vypočítali berní úředníci penále. "Naše chyby měly jen formální charakter," tvrdí Ladislav Šustr mladší, místopředseda telnické jednoty. "A vše proběhlo standardní cestou," dodává. Jeho otec byl v té době vlivným členem KDU-ČSL a Šustrovi spolustraníci zasedali ve vládním kabinetu Jiřího Paroubka právě spolu s Bohuslavem Sobotkou. "Nikdo u mne nelobboval," brání se podle Hospodářských novin Sobotka.

Témata:  Bohuslav Sobotka

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.