Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Kterých profesí si ceníme nejvíc? Politiky předběhly i uklízečky

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Cliqjobs.com

Nejprestižnějším povoláním jsou podle Čechů lékaři, na prvním místě se drží už dlouhých 25 let. Lidé si začínají čím dál více vážit i vojáků a policistů. Naopak ministři a duchovní klesli na úroveň uklízečů. Vyplývá to z dlouhodobých výzkumů veřejného mínění.

Jak se změnilo vnímání prestiže jednotlivých profesí za posledních 25 let ukazuje studie Češi 1990-2015. V té společnost KPMG porovnala údaje z průzkumů Centra pro výzkum veřejného mínění a výsledky jsou v mnoha případech velmi překvapivé.

Poslední dotazování proběhlo v roce 2013 a lékaři dosáhli rekordního průměrného hodnocení 91,5 (z možného počtu 99 bodů), tolika bodů nedosáhla od roku 1990 žádná profese. Druhé místo obsadili vědci s hodnocením 76,3 a třetí nejprestižnější profesí je podle Čechů zdravotní sestra se 74,8 body. Nejvýrazněji za posledních 25 let stoupla v očích veřejnosti prestiž vojáků z povolání, policistů, účetních nebo třeba sekretářek. Naopak za méně prestižní povolání než dříve jsou považováni obchodníci a manažeři a nejvýraznější propad zaznamenali ministři a duchovní. Nejméně si lidé cení poslanců, ti v bodovém hodnocení skončili ještě daleko za uklízečkami.

Podívejte se, jak se změnil pohled veřejnosti na různé profese během třinácti let. Některé profese nebyly v roce 1990 dotazovány, proto je možné srovnání až s rokem 2004 ZDE.

Témata:  zaměstnanci

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.