Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

USA zpřísnily bezvízový styk s Českem kvůli hrozbě terorismu

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Bezvízový program se Spojenými státy, do kterého patří i Česká republika a dalších 37 států, se od čtvrtka změnil a zpřísnil. Oznámilo to americké ministerstvo zahraničí.

Kvůli obavám z terorismu oznámilo americké ministerstvo zahraničí, že lidé, kteří v posledních pěti letech navštívili Írán, Irák Súdán nebo Sýrii si budou muset zažádat o vízum.

V listopadu 2008 začal v ČR platit program bezvízového styku (Visa Waiver Program), podle kterého cestující do USA, kteří vycestovali za účelem turistiky nebo obchodu na dobu kratší než 90 dnů, nemuseli žádat příslušné úřady o vízum.

Nyní ale musí žádat o vízum i ti, kteří od roku 2011 navštívili Írán, Irák, Súdán nebo Sýrii, případně ti, kteří mají druhé občanství v jedné z vyjmenovaných zemí.

Toto opatření se netýká delegátů mezinárodních organizací, příslušníci humanitárních skupin nebo novináři, kteří země navštívili z pracovních důvodů. Neznamená to, že by ti, kterých se opatření dotýká, nemohli USA navštívit, pouze musí zažádat o vízum na příslušném velvyslanectví.

Témata:  USA Česko terorismus

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.