Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Operátoři překvapují: Dárcovské SMS prošly revoluční změnou

Operátoři překvapují: Dárcovské SMS prošly revoluční změnou

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Dárcovské esemesky patří v současnosti v Česku mezi nejoblíbenější formu charity a poskytnutí pomoci pro postižené živelními katastrofami. Nově by měly SMS pomoci ještě více, protože všichni tři mobilní operátoři se rozhodli snížit poplatky za dárcovské esemesky. Dosud si nechávali tři koruny z každé dárcovské SMS, nyní to bude 1,50 koruny, touto částkou se budou hradit náklady. Víte, na co Češi zatím nejvíce přispívali?

Dárcovské SMS (DMS) fungují v českých krajích již devět let, na veřejně prospěšné a dobročinné projekty skrze ně lidé zaslali přibližně 430 milionů korun. Největší vlna podpory se zvedla v roce 2010 po zemětřesení na Haiti a povodních v Česku, tehdy dárci zaslali skoro 2,26 milionu DMS, na účtech neziskovek tak přibylo 61 milionů korun. Do půlky června pak třeba na letošní povodně poslali lidé přes 160 tisíc DMS. Za celou existenci DMS v Česku lidé zaslali přes 14 milionů dárcovských SMS, což dělá přes 400 milionů korun.

Výkonná ředitelka Fóra dárců Klára Šplíchalová krok operátorů uvítala. „Projekt od svého počátku respektoval zásadu minimálních nákladů na svoje fungování a díky tomuto rozhodnutí se z dárcovských SMS stane ještě efektivnější nástroj pro účinné mobilní dárcovství."

Témata:  mobilní operátoři

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.