Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Slováci dřou na chleba 23 minut. A co my Češi?

Slováci dřou na chleba 23 minut. A co my Češi?

Foto: Pixmac

Zajímá vás jak si se svým příjmem stojíte oproti ostatním státům v Evropě? Víte, jak rychle vyděláte třeba na chleba? Nebo na oblíbený sendwich BigMac? Pak čtěte následující řádky.

Většina Čechů si myslí, že oproti okolním státům vydělává mnohem méně peněz. Ale je to skutečně tak? Nedá se to jednoznačně říct - v každém státě jsou jiné ceny. Portál peníze.cz připravil zajmavé srovnání, podle kterého se dá říci, kde si lidé vydlají nejvíc. Respektive, kde si nejdříve pracující člověk vydělá na konkrétní zboží.

Víte, za jak dlouho vyděláte na jeden kilogram chleba? V Česku to v průměru vychází na 12 minut. To není špatné. Například ve Francii to v průměru trvá o rovných deset minut déle, tedy 22 minut práce. Naši sousedi na Slovensku si na kilogram základního pokrmu vydělají ještě o minutu déle než Francouzi. Tedy za 23 minut.

Oblíbený pokrm mládeže - sendwich BigMac zná asi každý student na světě. Jenže v každé zemi trvá jinou dobu, než si na něj vyděláte. V Česku to průměrnému pracovníkovi trvá asi 38 minut. Slováci si na BigMac vydělají v průměru hodinu a dvě minuty.

Dalším artiklem, který podrobíme srovnání, je iPod. Zatímco průměrný Čech si na něj vydělá za 43 hodin práce, Slovákovi to trvá o dvě hodiny déle - 45 hodin.

Témata:  Česko Slovensko platy / mzdy

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.