Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

S reformami jsme to přepískli, Mirku! Myslí si Schwarzenberg!

S reformami jsme to přepískli, Mirku! Myslí si Schwarzenberg!

Foto: TOP 09

Předseda TOP 09 Karel Schwarzenberg je přesvědčen, že by bylo vhodné zmírnit sociální politiku, což je v rozporu s politikou dosluhujícího ministra práce a sociálních věcí Jaromíra Drábka a ministra financí Miroslava Kalouska, kteří jsou z jeho strany. Svůj názor uvedl v rozhovoru pro deník Právo.

Z výzvy opozice, aby vláda odstoupila, si Schwarzenberg nic moc nedělá. „To je rutinní rétorika opozice. To oni musí říkat,“ uvedl. Vláda je teď dle ministra zahraničí v situaci, kdy o její budoucnosti rozhodne rozpočet. Pokud bude schválen spolu s daňovými zákony, má smysl pokračovat, jestliže nikoli nemá smysl, aby vláda pokračovala.

„Jsou jisté kroky v sociální oblasti, které bychom měli trochu zmírnit, protože jsme neodhadli správně, jaké to bude mít dopady. Už jsem o tom řekl Kalouskovi,“ uvedl pro Právo s tím, že se jedná například o důchody.

Spolupráce mezi TOP 09 a stranou Starostové a nezávislí je dle Schwarzenberga výhodná pro obě strany. Reaguje tak na výsledky voleb do krajských zastupitelstev, kde se projevila nevýhoda spojení pro Starosty. Poukazuje na to fakt, že Starostové pro Liberecký kraj byli veleúspěšní, za čímž může být fakt, že nešli do voleb společně s TOP 09. Spojené strany totiž jinde pohořely.

Témata:  Miroslav Kalousek Karel Schwarzenberg

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 20:22

Plaga: první třída bez povinné angličtiny, druhý jazyk se přesune mezi volitelné

Ministerstvo školství chystá změny ve výuce cizích jazyků na základních školách. Zmizí povinnost učit angličtinu od první třídy a druhý cizí jazyk už nebude pro všechny žáky povinný. Školy budou mít víc volnosti v tom, jak výuku nastaví.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.