Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Šéf Agrární komory bojoval u ministra Bendla za zelenou naftu

Šéf Agrární komory bojoval u ministra Bendla za zelenou naftu

Foto: ODS

Setkání ministra zemědělství Petra Bendla (ODS) a prezidenta Agrární komory Jana Veleby, které se uskutečnilo v pátek dopoledne, uklidnění situace kolem rušení "zelené nafty" nepřineslo. Vláda tak má stále čas do konce dubna, než zemědělci zahájí protestní akce, sdělil agentuře Mediafax Veleba.

"V této politické situaci, kdy vláda rozhoduje o svém bytí, schůzka s ministrem Bendlem neměla zásadní dopad. Chtěl jsem mu jen osobně sdělit naše postoje a požádal jsem ho o podporu u pana premiéra, aby s námi o zelené naftě jednal," řekl Mediafaxu krátce po schůzce s ministrem zemědělství Petrem Bendlem prezident Agrární komory Jan Veleba. Potvrdil také, že pokud vláda nenajde řešení do konce dubna, zorganizuje Agrární komora protestní akce. Zelená nafta je označení pro návrat 60 procent spotřební daně, kterou zemědělci zaplatili při nákupu nafty užívané při zemědělských činnostech. Zrušení této podpory je součástí vládních opatření, která mají v příštích dvou letech udržet schodek rozpočtu pod třemi procenty HDP.

Témata:  zemědělství

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.