Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Nezaměstnanost v březnu v Česku stagnovala

Nezaměstnanost v březnu v Česku stagnovala

Foto: Aspen

Míra nezaměstnanosti v České republice během března stagnovala na 9,1 procenta, odhadují analytici oslovení agenturou Reuters. Ministerstvo práce a sociálních věcí zveřejní údaje o březnové nezaměstnanosti v úterý.

„Důvodem pro mírné snížení nezaměstnanosti v březnu je především sezonní zlepšení. S tím jak se v březnu zvyšují teploty, a ubývá sněhové pokrývky, rozbíhají se práce ve stavebním sektoru a v dalších sezoně citlivých odvětvích,“ komentoval situaci David Marek, hlavní ekonom společnosti Patria Finance.

V únoru míra nezaměstnanosti v ČR vzrostla z lednových 9,1 na 9,2 procenta. Úřad práce ČR (ÚP ČR) ke konci února evidoval celkem 541 685 uchazečů o zaměstnání. Jejich počet byl o 7596 vyšší než na konci předchozího měsíce. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2011 poklesl o 25 211.

Témata:  nezaměstnanost

Aktuálně se děje

3. listopadu 2026 11:12

Černý pátek plný triků. Obchodníci si hrají s cenami i psychikou zákazníků

Přestože je černá barva často spojena s negativními emocemi, u Černého pátku, který letos připadá na 27. listopadu, to zpravidla neplatí. Právě naopak. Spotřebitelé se těší na obrovské slevy, prodávající zase na vysoké tržby, a tak jsou všichni spokojení. Nebo tomu tak není? Bohužel ne vždy jsou slevy opravdu takové, jak se prezentují. Jak však předejít nevýhodnému nákupu?

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Ilustrační fotografie

Komentář

Nvidia čelí největší krizi ve své historii. Odchod zakladatele odhalil její slabinu

Rezignace Jensena Huanga z čela americké Nvidie představuje jeden z největších personálních otřesů v novodobé historii technologického průmyslu. Muž, který společnost v roce 1993 spoluzakládal a během následujících 33 let ji proměnil v jednoho z nejhodnotnějších podnikových gigantů planety, odchází v době, kdy jsou její technologie klíčové pro rozvoj umělé inteligence a strategické soupeření Spojených států s Čínou. Jeho odchod proto dalece přesahuje hranice samotné společnosti.