Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Dodavatelé energií chtějí odškodné od zákazníků

Dodavatelé energií chtějí odškodné od zákazníků

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Až několik set milionů korun by jako odškodné od svých zákazníků mohli požadovat dodavatelé energií. Informaci v pondělí zveřejnil časopis Týden.

Při změně dodavatele elektřiny a plynu mnoho lidí podepíše více smluv za sebou, ty pak mohou platit současně. Od velkého množství zákazníků se chystají vymáhat odškodné velké i malé společnosti podnikající v oblasti dodávání energie.

Jedná se o několik tisíc malých případů, v kterých dodavatelé chtějí od odběratelů vymáhat tisíce korun za ušlé zisky a porušování smluvních podmínek.

„Je to úplně zásadní problém. Na celém trhu můžeme mluvit zhruba o sto tisících smlouvách, které tady poletují ve vzduchu,“ řekl Týdnu obchodní ředitel dodavatele elektřiny a plynu Českého energetického centra, Vladimír Vokroj, který v minulosti dlouhodobě působil v ČEZu.

Vysoké množství smluv, které „poletují vzduchem“, je způsobeno agresivními způsoby prodeje podomních obchodníků. Zákazníci často podepíší několik smluv za sebou, přičemž nesolidní obchodníci, kteří jsou zmocněni k vyřizování agendy přechodu, neprovedou kroky potřebné ke zrušení starších smluv. Jeden odběratel je tak ve stejné chvíli povinen plnit smluv několik.

„Těchto případů je stoprocentně velké množství. Troufnu si říct, že to bude deset, možná do dvaceti procent,“ řekl majitel a šéf Bohemia Energy Jiří Písařík. Například v loňském roce změnilo dodavatele elektřiny na 374 tisíc domácností.

Témata:  energetika

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.