Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Výplaty důchodů? Některé termíny se posunou. Podívejte se na změny

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

V průběhu letošního roku dojde celkem pětkrát ke změně výplatního termínu důchodu. Ve třech případech obdrží klienti důchod o den nebo dva dříve. Výplatní termíny důchodů totiž v tomto roce změní státní svátky, dny pracovního klidu a svátky stanovené zákonem. Upozornila na to Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ).

Jedna taková změna nastane hned následující měsíc, v dubnu. Důchody splatné k pondělí 6. 4. 2015 budou vyplaceny následující den v úterý 7. 4. 2015.

V květnu se situace zopakuje hned dvakrát. Poprvé u důchodů s výplatním termínem v sobotu 2. 5. 2015, které budou vyplaceny ve čtvrtek 30. 4. 2015, podruhé o důchody splatné k pátku 8. 5. 2015. Ty se vyplatí ve čtvrtek 7. 5. 2015.

Jedno zpoždění nastane i v pondělí 6. 7. 2015. Důchody se vyplatí o den později, v úterý 7. 7. 2015. 

Poslední posun se uskuteční ve čtvrtek 24. 12. 2015. Důchody budou vyplaceny o den dříve, tedy ve středu 23. 12. 2015.

Změna výplatních termínů se dotýká pouze důchodů, tedy důchodů starobních, invalidních a pozůstalostních.

Témata:  CZK důchody

Související

Aktuálně se děje

28. srpna 2025 11:51

Chat Control EU: nový zákon může ohrozit soukromí občanů i americké firmy

Dánsko, momentálně předsedající Radě Evropské unie, chce do konce roku na úrovni EU prosadit takzvaný Chat Control čili „šmírovací zákon“. Má zamezit sdílení dětské pornografie, ve skutečnosti by ale hlavně mohl závažně a přelomově připravit občany EU o soukromí. Zavedl by totiž automatické skenování chatů a e-mailů. Vlastně by tak prolamoval listovní tajemství, jedno za základních práv a svobod přiznaných České republice Listinou základních práv a svobod. 

Zdroj: Lukáš Kovanda

Další zprávy

Marian Jurečka

Více času na bolest i radost: Pracovní volno se přizpůsobuje životním okamžikům

Spolu s flexinovelou zákoníku práce vstoupí 1. června 2025 v účinnost také novela, která upravuje okruh a rozsah osobních překážek v práci. Zaměstnanci nově získají například nárok na delší volno při úmrtí blízké osoby, zpřesní se pravidla pro pracovní volno na svatbu a zavedou se jasnější podmínky pro volno při hledání nového zaměstnání.