Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Axa nejde do druhého pilíře! Vyplatí se vůbec?

Axa nejde do druhého pilíře! Vyplatí se vůbec?

Foto: Jan Zýka / INCORP images

Penzijní fond Axa se nebude podílet na druhém pilíři důchodového systému. Prý proto, že chtějí nabízet to nejlepší na trhu a to nabízí Komerční banka, pro kterou bude Axa klienty „dohazovat“ jako finanční poradce.

Uvedl to server aktuálně.cz. Jak se ale dá také interpretovat krok společnosti Axa? Nevěří úspěšnosti druhého pilíře. Ten totiž bude fungovat pouze v případě, že do něj bude přispívat přibližně čtvrtina obyvatel nebo více. A to jak chudých, tak bohatých. Jenže právě těm chudým se druhý pilíř podle různých výpočtů nevyplatí.Získat z druhého pilíře mohou pouze lidé s nadprůměrnými příjmy. A jelikož je druhý pilíř nepovinný, je možné, že lidé budou tuto část důchodové reformy ignorovat a ona kvůli tomu sama zanikne nebo bude nevýdělečná, což by se penzijním fondům rozhodně nevyplatilo.Druhý pilíř bude fungovat tak, že od příštího roku budou moci občané odvádět tři procenta hrubé mzdy do tohoto pilíře, které nyní odvádějí do průběžného systému. K tomu ale budou muset přidat další dvě procenta z hrubé mzdy navíc.Malou pojistkou pro penzijní fondy je alespoň to, že ač je druhý důchodový pilíř nepovinný, po vstupu do něj už nejde vystoupit. Člověk tak bude nucen odvádět své peníze i v případě, že si vstup rozmyslel, ale už podepsal smlouvu.

Témata:  důchodová reforma

Související

Aktuálně se děje

26. června 2025 11:13

17. června 2025 12:34

Dovolená snů se může změnit v noční můru

Na vlastní pěst, nebo si užít připraveného balíčku, to je dilema mnoha cestovatelů, kteří se chystají na dovolenou. Zájezd spotřebitelům přináší mnoho výhod a robustnější ochranu. Kdy se objednané služby považují za zájezd a na co si dát pozor při jeho nákupu? 

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Marian Jurečka

Více času na bolest i radost: Pracovní volno se přizpůsobuje životním okamžikům

Spolu s flexinovelou zákoníku práce vstoupí 1. června 2025 v účinnost také novela, která upravuje okruh a rozsah osobních překážek v práci. Zaměstnanci nově získají například nárok na delší volno při úmrtí blízké osoby, zpřesní se pravidla pro pracovní volno na svatbu a zavedou se jasnější podmínky pro volno při hledání nového zaměstnání.