Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Podle čeho vybírat partnera pro svůj byznys?

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Mnoho známých společností bylo založeno dvojicemi, ale zároveň více než 65 % podniků s vysokým potenciálem selhalo v důsledku konfliktu mezi obchodními partnery či spoluzakladateli. Nejúspěšnější týmy tvoří lidé, kteří si s sebou nesou již nějakou spolupráci z minulosti. Větší šanci na úspěch pak mají partneři, které pojí shodné ambice a ctí podobnou etiku. Podle čeho dalšího tedy vybírat partnera pro svůj byznys?

1. Najděte partnera, který sdílí vaše hodnoty a podnikatelského ducha

Ze všech věcí, jež hledáte u obchodního partnera, je nejdůležitější shoda ve sdílených hodnotách a společná budoucí vize. V takových případech přistupují obě strany k firmě se stejným nadšením a odhodláním. Když jsou partnerské hodnoty v souladu, existuje vysoká pravděpodobnost, že bude úspěšné i podnikání. „V obchodním partnerství budete muset být schopni efektivně komunikovat, abyste mohli rozhodovat, stanovovat si cíle a posouvat vaše podnikání kupředu. Partnerství nemůže nikdy fungovat, pokud se budete snažit spolupracovat s někým, kdo je bojovný, v opozici s vašimi názory a nesdílí stejný pohled na svět, a především na podnikání,“ říká Jiří Jemelka, spoluzakladatel sdružení křesťanských podnikatelů KOMPAS. Pokud si nerozumíte, je lepší společníka raději nemít, než mít špatný obchodní vztah, který může podnikání potopit.

2. Spolupráci zakládejte na vzájemné důvěře a úctě

Zapojujte se do partnerství pouze s někým, komu můžete důvěřovat. Hledejte takové kolegy, kteří oceňují poctivost a uplatňují dobrou osobní i obchodní morálku. Špatně vybrané obchodní partnerství může skončit krádeží nápadů, klientů nebo celé společnosti. Současně byste nikdy neměli spolupracovat s někým, koho nerespektujete. Hlavním cílem při vytváření partnerství je dosáhnout úspěchu jako tým. Proto vždy chtějte spolupracovat s někým, kdo vám prokazuje úctu jako člověk, partner i obchodní profesionál.

3. Pracujte s lidmi, kteří mají v pořádku svůj osobní život

Pokud má váš partner vážné problémy ve svém osobním životě, může je snadno přenášet do společného podnikání. Je sice úctyhodné být ochotný dát někomu šanci, ale provozování podniku stojí mnoho času a současně spotřebuje hodně energie. Soulad mezi osobním životem a podnikáním je tedy klíčový. „Je potřeba udržovat rovnováhu mezi časem stráveným prací a rodinným životem. Stabilní rodinné zázemí by mělo fungovat jako opora podnikatele. Ve chvíli, kdy se obchodní partner bude zabývat jednou osobní krizí za druhou, může se stát, že váhu celého podnikání ponesete nakonec sami,“ říká Jemelka. Také podnikání s členy rodiny je velmi náročná disciplína, a ačkoliv existuje řada úspěšných rodinných podniků, je potřeba tento krok pečlivě promyslet a zvážit všechna potenciální rizika.

4. Najděte někoho, kdo doplní vaše dovednosti i zkušenosti

Dobrý obchodní společník by měl mít dovednosti, jež podporují a doplňují ty vaše. Žádný člověk není mistr ve všem, proto se ujistěte, že silné stránky vás a vašeho obchodního partnera jsou v různých oblastech. Máte-li skvělé interpersonální dovednosti, ale hůře se orientujete v oblasti podnikového financování, najděte někoho, kdo rozumí účetnictví. Čím více dovedností budete dohromady přinášet, tím jednodušší pak růst vašeho podnikání bude. Velmi cenný pro podnikání bude současně partner se silnou obchodní sítí, který tímto může zvýšit hodnotu vaší firmy a zlepšit šance na dosažení dlouhodobého úspěchu.5. Nebojte se prověřit partnerovu finanční stabilitu

Peníze jsou vždy jedním z hlavních zdrojů možného konfliktu. Kontrola solventnosti však není nic, za co by se podnikatelé měli stydět. Proto se nebojte prověřit si svého potenciálního partnera v obchodním i insolvenčním rejstříku, jedná se o běžnou praxi. Peníze a dovednost řízení času jsou pro podnikatele klíčové. Proto někdo, kdo v minulosti špatně spravoval své osobní nebo podnikové finance, nejspíš nebude mít dovednosti či disciplínu k tomu, aby fungoval dobře v obchodním partnerství.

Témata:  firmy podnikatelé ekonomika

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.