Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Německo náhle zbohatlo! Díky účetní chybě zbohatli o 55,5 miliardy eur

Německo náhle zbohatlo! Díky účetní chybě zbohatli o 55,5 miliardy eur

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Německo je o 55,5 miliardy eur (zhruba 1,4 bilionu korun) bohatší, než se domnívalo, našla se účetní chyba při zestátnění banky Hypo Real Estate (HRE). Informovala o tom agentura Reuters.

Největší evropská ekonomika nyní očekává, že poměr dluhu k hrubému domácímu produktu (HDP) bude v roce 2011 celkem 81,1 procenta, tedy o 2,6procentního bodu méně. Chyba měla vzniknout v roce 2010 v bilanci banky FMS Wertmanagement. Jejím vlastníkem je nyní stát a slouží jako tzv. bad bank (špatná banka). Do bank tohoto typu se odvádí špatná aktiva. Podle mluvčí ministerstva je původ chyby ještě třeba vyjasnit. Německá vláda nicméně uvítala zprávu o tom, že se dluh Německa sníží, byť zadlužení má stále daleko od splnění maastrichtských kritérií. Na základě těchto podmínek by měly státy platící eurem držet dluhy pod 60 procenty výkonu hospodářství.

Opoziční sociální demokraté z SPD vyjádřili údiv ohledně rozsahu účetních chyb, tvrdí, že je za ně odpovědná vláda. "To není částka, kterou švábská hospodyně ukryje v plechovce od sušenek a zapomene na ni," uvedl parlamentní vůdce SPD Thomas Oppermann. "Přehlédnout takovou částku je naprosto nezodpovědné," doplnil.

Témata:  Německo

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

10. června 2026 20:22

Plaga: první třída bez povinné angličtiny, druhý jazyk se přesune mezi volitelné

Ministerstvo školství chystá změny ve výuce cizích jazyků na základních školách. Zmizí povinnost učit angličtinu od první třídy a druhý cizí jazyk už nebude pro všechny žáky povinný. Školy budou mít víc volnosti v tom, jak výuku nastaví.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.