Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Německo náhle zbohatlo! Díky účetní chybě zbohatli o 55,5 miliardy eur

Německo náhle zbohatlo! Díky účetní chybě zbohatli o 55,5 miliardy eur

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Německo je o 55,5 miliardy eur (zhruba 1,4 bilionu korun) bohatší, než se domnívalo, našla se účetní chyba při zestátnění banky Hypo Real Estate (HRE). Informovala o tom agentura Reuters.

Největší evropská ekonomika nyní očekává, že poměr dluhu k hrubému domácímu produktu (HDP) bude v roce 2011 celkem 81,1 procenta, tedy o 2,6procentního bodu méně. Chyba měla vzniknout v roce 2010 v bilanci banky FMS Wertmanagement. Jejím vlastníkem je nyní stát a slouží jako tzv. bad bank (špatná banka). Do bank tohoto typu se odvádí špatná aktiva. Podle mluvčí ministerstva je původ chyby ještě třeba vyjasnit. Německá vláda nicméně uvítala zprávu o tom, že se dluh Německa sníží, byť zadlužení má stále daleko od splnění maastrichtských kritérií. Na základě těchto podmínek by měly státy platící eurem držet dluhy pod 60 procenty výkonu hospodářství.

Opoziční sociální demokraté z SPD vyjádřili údiv ohledně rozsahu účetních chyb, tvrdí, že je za ně odpovědná vláda. "To není částka, kterou švábská hospodyně ukryje v plechovce od sušenek a zapomene na ni," uvedl parlamentní vůdce SPD Thomas Oppermann. "Přehlédnout takovou částku je naprosto nezodpovědné," doplnil.

Témata:  Německo

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.