Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Zmatky a nepořádek na Úřadu vlády. Co všechno zapomněli přiznat?

Zmatky a nepořádek na Úřadu vlády. Co všechno zapomněli přiznat?

Foto: Jan Zýka / INCORP images

Čestná prohlášení politiků neodhalila jen majetkové a rodinní poměry českých politiků. Ukázalo se také, že na Úřadu vlády panují zmatky ohledně poradců Bohuslava Sobotky. Hned několik jich nebylo v oficiálních dokumentech uvedeno.

Server Lidovky.cz poukázal na to, že poslanec Jan Chvojka v přiznání uvedl, že pracuje pro premiéra. Jenže jeho jméno v oficiálním seznamu poradců nefigurovalo. „Ano, jsem jeho poradcem někdy od jara minulého roku," potvrdil poslanec serveru. Za svou práci na úřadě vlády podle přiznání dostal asi 100 tisíc korun.

Když na to Lidovky.cz upozornily, nestačily se divit, kromě něj úřad nepřiznal další tři poradce. Podle mluvčího vlády Martina Ayera v tuto chvíli dochází k editaci webu, proto zřejmě došlo k administrativnímu pochybení. Za případné pochybení by pak měl být zodpovědný pracovník potrestán," dodal mluvčí.

Všichni zapomenutí poradci jsou osoby spojené s ČSSD, byla mezi nimi třeba i bývalá senátorka Alena Gajdůšková nebo bývalá europoslankyně Zuzana Brzobohatá. Celkem má tak po aktualizaci seznamu Sobotka 38 poradců. Celý seznam je dostupný zde.

Témata:  vláda

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.