Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Premiér Nečas: Euro Česku nikdo vnutit nemůže

Premiér Nečas: Euro Česku nikdo vnutit nemůže

Foto: Vlada.cz

To, že by si Česká republika měla vyjednat opt out z měny euro, předseda vlády Petr Nečas (ODS) považuje za zástupný problém a nevidí jediný důvod, proč by vláda tuto výjimku měla vyjednávat. Premiér to ve středu uvedl po jednání vlády a reagoval tak na slova prezidenta Václava Klause.

"Považuji to za naprosto zástupný politický problém a z tohoto pohledu nevidím jediný důvod, proč by vláda měla iniciovat něco takového a proč by plýtvala politickou energií na něco, co nedává žádný velký smysl," zdůraznil ministerský předseda. Podle něj neexistuje žádný způsob, jak přimět Českou republiku ke vstupu do eurozóny. "Vstup nebo nevstup do eurozóny je naprosto v našich rukou a naše vláda pod mým vedením jednoznačně řekla, že žádný termín stanovovat nebude," dodal Nečas. Podle něj nezáleží na tom, že ačkoliv Česko v roce 2003 jako součást přístupové smlouvy schválilo závazek vstoupit do eurozóny, tedy do měnové unie. "Ale ta se v posledních měsících změnila v dluhovou a transferovou unii, a to jsme v referendu neschválili," upozornil dále. Premiér Nečas tak zareagoval na úterní výroky prezidenta Václava Klause, který při příležitosti setkání s velvyslanci uvedl, že by si přál zavést pro Českou republiku výjimku z přijetí evropské měny.

Témata:  EUR Petr Nečas

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

10. června 2026 20:22

Plaga: první třída bez povinné angličtiny, druhý jazyk se přesune mezi volitelné

Ministerstvo školství chystá změny ve výuce cizích jazyků na základních školách. Zmizí povinnost učit angličtinu od první třídy a druhý cizí jazyk už nebude pro všechny žáky povinný. Školy budou mít víc volnosti v tom, jak výuku nastaví.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.