Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Stanjura se vysmívá Babišovi: Za nic nemůže, je to přece jen ministr financí

Andrej Babiš
Andrej Babiš
Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Ministr financí Andrej Babiš přiznal, že některé kroky, které udělala vláda, byly chybné. S koaličními partnery chce mimo jiné jednat o znovuzavedení poplatků za hospitalizaci v nemocnici. Na sociálních sítích se okamžitě zvedla vlna kritiky.

„My jsme ještě političtí amatéři a asi jsme nedomysleli ty důsledky, ale museli jsme vytvořit nějakou vládu. Udělali jsme ten kompromis, ale s odstupem času to vidím špatně," přiznal Babiš pro Českou televizi.

Se sociálními demokraty a lidovci chce mluvit hlavně o navrácení stokorunového poplatku za jeden den v nemocnici. Dalším chybným krokem bylo podle ministra zrušit druhý důchodový pilíř.

„Zrušení poplatků byla chyba, zrušení druhého pilíře byla chyba, třetí sazba DPH je chyba. Přeloženo: Já za nic nemohu, jsem jen ministr financí," ostře se do Babiše na Twitteru opřel předseda poslaneckého klubu ODS Zbyněk Stanjura.

Témata:  Andrej Babiš

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.