Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Pozor na životní zvraty. Není vyhnutí a stojí majlant, varuje poradce

Pozor na životní zvraty. Není vyhnutí a stojí majlant, varuje poradce

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Řešení nečekaných životních situací je nejčastějším důvodem, kdy Češi musí sáhnout do svých finančních rezerv. V průměru za život absolvují tři až pět vážných krizí, které je celkem přijdou na 300.000 Kč. Vyplývá to z průzkumu, který mezi 500 respondenty uskutečnila pro poradenskou firmu Swiss Life Select agentura STEM/MARK.

Všichni respondenti se shodli, že už nějaký životní zvrat zažili. Na 84 procent z nich navíc uvádí, že nebyl pouze jeden. Podle průzkumu je nečekanou životní situaci ztráta a změna zaměstnání, pracovní povýšení, pracovní vyhoření, odchod do důchodu, vážná zdravotní komplikace, neschopnost splácet závazky, osobní bankrot, ztráta střechy nad hlavou, uzavření manželství, rozvod, úmrtí blízké osoby, narození potomka, změna politického režimu či přírodní katastrofa.

Životní zvraty peněženka nemusí nutně pocítit (16 procent), naopak pro každého šestého je řešení situace poměrně hodně drahé, od 100.000 korun výše. Vůbec nejčastěji se náklady pohybují v rozmezí od 10.000 do 50.000 korun.

Řešení situace může být bolestivé a zdlouhavé, to nejčastěji platí o rozvodech a rozchodech, někdy také při ztrátě či změně zaměstnání. Muži se s životními zvraty vyrovnávají o něco snadněji, roli v tom hrají také objektivní faktory, například vyšší průměrné mzdy a nižší míra ohrožení na trhu práce. Vyšší vzdělání při zvládání životních krizí neochrání, s výjimkou těch opravdu vleklých.

Témata:  finance

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

10. června 2026 20:22

Plaga: první třída bez povinné angličtiny, druhý jazyk se přesune mezi volitelné

Ministerstvo školství chystá změny ve výuce cizích jazyků na základních školách. Zmizí povinnost učit angličtinu od první třídy a druhý cizí jazyk už nebude pro všechny žáky povinný. Školy budou mít víc volnosti v tom, jak výuku nastaví.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.