Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Je krize dílem spekulantů? USA žalují ratingovou agenturu

Americká vláda viní z rozpoutání finanční krize, která v roce 2007 poslala hospodářství USA do recese, ratingovou agenturu Standard & Poor's (S&P). Na firmu již podala žalobu. Podle názoru některých finančníků však jde pouze o odplatu za to, že agentura snížila Spojeným státům nejvyšší rating AAA. Informuje server rt.com.

Žaloba amerického ministerstva spravedlnosti tvrdí, že S&P, jedna ze tří nejrespektovanějších ratingových agentur světa, v letech 2004-2007 vědomě a cíleně podváděla investory. Agentura prý záměrně nadhodnocovala rating některých hypotečních ústavů, čímž uměle zvyšovala jejich hodnotu. Následně došlo ke splasknutí této bubliny, což poslalo USA a následně téměř celý svět do jedné z největších ekonomických krizí v dějinách.

S&P obvinění odmítá, hodnotila prý objektivně, nezávisle a nedocházelo k žádnému střetu zájmů. Někteří dokonce spekulují, že žaloba je pouze o odplatou za to, že agentura v září 2011 snížila poprvé v sedmdesátileté historii Spojeným státům nejvyšší rating AAA. Pokud by však soud dopadl v její neprospěch, musela by S&P zaplatit federální vládě odškodné v řádech milionů, či dokonce miliard dolarů.

Dvě další velké ratingové agentury Moody's a Fitch nejsou do případu alespoň prozatím zataženy. USA však svou akcí následují Evropu, která v rámci protikrizových opatření již vytáhla do boje proti vlivu ratingových agentur.

Témata:  USA krize

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.