Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

MMF varuje! Dohodněte se, nebo přijde globální krize!

MMF varuje! Dohodněte se, nebo přijde globální krize!

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Mezinárodní měnový fond (MMF) vyslal důrazné varování eurozóně, že pokud urychleně nenalezne jasné řešení dluhové krize způsobené extrémním zadlužením některých svých členů, aktuálně především Řecka a Španělska, hrozí drtivý propad celé globální ekonomiky. To by způsobilo novou finanční krizi nevídaných rozměrů. Informuje server The Guardian.

MMF apeluje především na politické lídry jednotlivých členských států eurozóny, aby ukončili své rozmíšky a předložili dlouho slibované řešení situace. Podle instituce zároveň není jasné jestli současný nepříznivý vývoj je pouhou překážkou na cestě k plnému ozdravení světové ekonomiky, či naopak způsobí její další rapidní zhoršení. Záleží prý na tom, zda evropští a američtí státníci dokážou rychle zareagovat na stávající problémy.Podle MMF poroste globální ekonomika letos o 3,3,% a příští rok o 3,6%. Jedná se propad oproti loňskému i předloňskému roku, kdy si globální hospodářství připisovalo růst přes 5%. Návrat k vysokému tempu rozvoje ekonomiky před rokem 2008, tedy než vypukla současná vleklá krize, je prozatím v nedohlednu.

Témata:  MMF

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.