Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Labouristé chtějí zákon o brexitu podrobit referendu

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Zákon o brexitu by měl v době, kdy jej vláda znovu předloží ke schválení britskému parlamentu, obsahovat doložku o veřejném hlasování. Dnes to zopakoval stínový ministr britských labouristů pro brexit Keir Starmer. O speciálním zákonu o "rozvodové dohodě" mají britští poslanci hlasovat v týdnu od 3. června.

Podle opoziční strany by vláda měla zvážit, zda právě metoda veřejného hlasování o podmínkách brexitu by nemohla přijetí zákona usnadnit. "Nemůžeme si jen kupovat další týden času tak, jak to premiérka dělá již řadu měsíců," řekl Starmer rozhlasové stanici BBC.

Tento přední labourista již dříve v rozhovoru s deníkem The Guardian uvedl, že bez příslibu konání referenda, ve kterém by voliči schválili dohodu o podmínkách brexitu, se nepodaří nalézt dohodu o kompromisní podobě brexitu mezi britskou vládou a labouristy. Na jeho slova došlo, když jednání kabinetu a opozice tento týden po půldruhém měsíci ztroskotala.

Britská Dolní sněmovna dokument již třikrát odmítla a kvůli tomu byl dvakrát odložen termín odchodu Spojeného království z Evropské unie. Británie měla společenství původně opustit 29. března, ale unie jí nakonec umožnila lhůtu posunout do 31. října.

Témata:  Brexit Velká Británie Theresa Mayová EU

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.