Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Dráhy zavedly vagony jen pro ženy! Ochrání je před útočníky?

Dráhy zavedly vagony jen pro ženy! Ochrání je před útočníky?

Foto: Radek Sycha, MoneyMAG.cz

České dráhy se snaží nalákat zpět ženy, které z obav o svoji bezpečnost ve vlaku raději cestují autobusem či autem. Začaly ženám vyhrazovat vagony, kam nemají muži přístup, informuje v sobotním vydání deník MF DNES.

Dopravce se inspiroval v zahraničí a zatím jde o zkušební provoz. Novinka je zavedena ve většině expresů a spojů EuroCity mířících do Německa, Rakouska a na Slovensko. Vozy pro dámy jsou označené speciálním piktogramem a průvodčí dodržování zákazu kontrolují. Pokud si do "ženského" kupé přisedne muž, je vykázán, uvádí MF DNES.Deník popisuje konkrétní případ, kdy sekci pro dámy museli na pokyn průvodčího opustit dva muži, kteří do expresu jedoucího ze Zlína do Prahy přistoupili v Pardubicích. Muži si podle svědkyně mysleli, že jde o natáčení pořadu se skrytou kamerou.Separátní kupé pro ženy nejsou v Evropě ještě příliš časté, jen rakouské státní dráhy je mají ve všech spojích Euro a InterCity. Běžné jsou v některých muslimských zemích, kde však současně ženy nesmějí do vozů s mužskými cestujícími, píše MF DNES.

Témata:  české dráhy

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.