Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Nový název pražského letiště? Prý Letiště Václava Klause

Nový název pražského letiště? Prý Letiště Václava Klause

Foto: Jan Zýka / INCORP images

Krátce poté, co režisér Fero Fenič zveřejnil svůj návrh na přejmenování ruzyňského letiště po prezidentovi Václavu Havlovi, objevila se řada dalších vážných i nevážných návrhů. Fortuna pro pobavení vypsala i kurzy na méně pravděpodobné nové jméno pražského letiště, jak informovala v úterý.

Nejpravděpodobnější je podle Fortuny přejmenování letiště podle Václava Havla, k 1. lednu 2013 je to s kurzem 1:1,05. Na to, že se název ke stejnému datu nezmění, je vypsán kurz 1:7.

Na to, že se letiště přejmenuje na Letiště Jaromíra Jágra, sázková kancelář vypsala kurz 1:68 (podle čísla dresu hokejisty, jehož malíček byl svého času nejsledovanějším údem v republice). Na Letiště Karla Gotta je pak kurz 1:109 (72 let a 37 zlatých slavíků). Ještě menší šance má pak podle bookmakerů Fortuny změna na Letiště Václava Klause, a to 1:666.

Vsadit se však dá i na Vladimíra Remka s kurzem 1:1978 (rok kdy vyletěl nejvýše ze všech československých letců), Jaroslava Tvrdíka s kurzem 1:800 (podle Fortuny neoficiální ztráta ČSA v mil. za vedení Tvrdíka v roce 2005) či na Zeman/Šloufovo letiště s kurzem 1:7196 (akce Olovo, olovo je supravodivé za teploty – 7196).

Témata:  letiště

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.