Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Platy státních zaměstnanců a další změna. Porostou, potvrdila vláda

Petr Fiala (ODS)
Petr Fiala (ODS)
Foto: Michael Zelinka / INCORP images

Platy státních zaměstnanců vzrostou od ledna o 1400 korun, oznámil premiér Petr Fiala (ODS) po jednání s odbory. Změna má kompenzovat pokles reálných příjmů způsobený inflací, přičemž nejvíce pomůže těm, kteří byli inflací nejvíce zasaženi.

"Od ledna příštího roku vláda zvedne platy ve veřejném sektoru o 1400 Kč," uvedl Fiala na sociální síti X po dohodě s odbory. Podle premiéra jde o více než jedenáctiprocentní nárůst pro státní zaměstnance s nejnižšími platy, kterým v uplynulých letech reálné příjmy klesly nejvíce. 

"Platy ve veřejném sektoru již delší dobu nerostly, dnešní dohoda tento stav napravuje," dodal předseda vlády.

Odbory sdružené v Českomoravské konfederaci odborových svazů (ČMKOS) sdělily, že bylo dosaženo nelehkého kompromisu. "Od ledna dostanou zaměstnanci ve veřejných službách a správě přidáno: 1400 Kč ti zařazení do tabulek č. 1–4. Navýšení pro pedagogy se bude řešit zvlášť," informovali zástupci zaměstnanců. 

Podle údajů ministerstva práce a sociálních věcí pracuje pro stát a veřejný sektor více než 840 tisíc lidí. 

Témata:  státní zaměstnanci vláda mzdy Petr Fiala (ODS)

Související

Aktuálně se děje

4. února 2025 12:10

Trumpův energetický deal: Fosilní elektřina pro AI, miliardáři nadšení, svět mlčí

Čím si Donald Trump získal americké IT miliardáře, tedy nejbohatší lidi světa? Tím, že jim slíbil levnou fosilní elektřinu pro datová centra ke zdokonalování umělé inteligence.

Zdroj: Lukáš Kovanda

Další zprávy

Ilustrační fotografie

Nová pravidla pro mzdy: Minimální mzda vzrostla, zaručená u soukromých firem končí

Od nového roku se v ČR zrušila tzv. zaručená mzda a změnil se způsob zvyšování minimální mzdy. Zaměstnavatelé však musí brát ohled na zákoník práce, který jim ukládá zohlednit nejen vzdělání, ale i znalosti, dovednosti, povahu práce nebo třeba míru odpovědnosti a riziko škod. Zaměstnanec, který se cítí být diskriminován při poskytování mzdy, platu nebo odměny z dohody, se může obrátit na příslušný oblastní inspektorát práce se stížností, popřípadě se se žalobou obrátit na soud. Jak to zaměstnance a zaměstnavatele dále ovlivní?