Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Rána pro Čechy. Někteří mohou brzy přijít o práci, nejsou peníze

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Zaměstnavatelům se kvůli minimální mzdě možná přestane vyplácet zaměstnávat postižené osoby. Mzda totiž roste neúměrně státnímu příspěvku na postižené a zaměstnavatelé by na tom mohli prodělávat.

Produktivita handicapovaných podle televize Nova často nepokryje náklady na jejich mzdu, a to zejména v případě osob s druhým a třetím stupněm postižení. Díky růstu minimální mzdy tak může být jejich zaměstnávání pro firmy neudržitelné.

Asociace zaměstnavatelů zdravotně postižených má podle televize informace od firem, že propouštění skutečně zvažují. To by mohlo znamenat problémy pro asi dvaceti procent postižených, právě na tolik lidí je totiž uvalena exekuce.

Na stole je proto návrh na zvýšení maximální státního příspěvku z 12 000 měsíčně na 12 800. Jeho schválení je ale zatím ve hvězdách. Předpokládá se však, že by mohlo projít, protože totožný návrh bude kromě koalice předkládat i opozice.

Pokud však projde, situaci stejně na dlouho nevyřeší. Vláda totiž od ledna příštího roku plánuje další zvyšování minimální mzdy. 

Témata:  lidé,  firmy,  zaměstnavatelé,  minimální mzda,  zdravotní postižení

Aktuálně se děje

8. září 2026 10:13

Minimální mzda v Česku poroste o 2 500 korun. Od ledna bude 24 900 Kč

Vláda schválila zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2027 na 24 900 korun měsíčně. Odpovídající hodinová sazba při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin tak bude činit 148,30 Kč. Zvýšení vychází z valorizačního mechanismu zakotveného v zákoníku práce, který zajišťuje předvídatelný a transparentní vývoj minimální mzdy.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy