Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Zákon zřejmě podnikatelům umožní zkrátit dobu odpisů

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Podnikatelé by se mohli letos dočkat možnosti takzvaných mimořádných odpisů. Vybraný majetek, který jim slouží k podnikání, by mohli daňově odpisovat výrazně kratší dobu, než jim nyní umožňuje zákon o daních z příjmů. Vztahovat by se to mohlo na majetek pořízený od letošního 1. ledna do 31. prosince příštího roku.

Počítá s tím pozměňovací návrh poslanců Miloslavy Vostré (KSČM), Jana Volného (ANO) a Romana Onderky (ČSSD) k vládnímu daňovému balíku. Ve středu se jím bude zabývat sněmovní rozpočtový výbor.

Podle podkladů, které má ČTK k dispozici, ministerstvo financí s tímto návrhem souhlasí.

Mimořádné odpisy už jednou v minulosti v zákoně platily, a to v době ekonomické krize pro majetek pořízený od 1. ledna 2009 do 31. prosince 2010. Poslanci nyní navrhují toto ustanovení o 11 let aktualizovat.

Návrh se vztahuje na majetek v 1. a 2. odpisové třídě. V 1. třídě se odpisuje majetek tři roky a nově by to mělo být jen jeden rok. Vztahovat se to má například na nástroje, nářadí, počítače, některé zemědělské stroje jako jsou třeba rozmetadla hnoje nebo návěsy.

V 2. odpisové třídě se majetek odpisuje pět let a nově to mají být dva roky. Do ní spadají hlavně osobní automobily, nákladní motorová vozidla, autobusy nebo například obráběcí stroje.

Témata:  podnikatelé

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.