Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Výrobci hraček Hasbro klesl kvůli hrozbě cel čtvrtletní zisk

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: INCORP images

Americkému výrobci hraček Hasbro klesl ve třetím čtvrtletí čistý zisk na 212,9 milionu dolarů (4,9 miliardy Kč), zatímco před rokem firma vydělala 263,9 milionu dolarů. Hlavním důvodem jsou vyšší náklady v důsledku hrozby cel na hračky dovážené z Číny, uvedla dnes firma. Výsledek zaostal za odhady, akcie Hasbro ještě před zahájením obchodování ztrácely skoro 15 procent.

Možnost, že se na hračky dovážené z Číny budou vztahovat cla, společnosti zvyšuje výdaje na přepravu a na skladování. Hasbro také čelí slabé poptávce po klasických hračkách a deskových hrách, protože zákazníci stále častěji upřednostňují videohry a počítačové hry.

Bez započtení některých mimořádných položek byl zisk na akcii ve třetím kvartálu 1,84 dolaru. Analytici ale předpokládali zisk mnohem vyšší, a to 2,21 USD na akcii.

Čisté tržby sice mírně stouply a dosáhly 1,58 miliardy dolarů (36,3 miliardy Kč), i ty ale výrazně zaostaly za odhady analytiků. Ti v anketě společnosti Refinitiv očekávali 1,72 miliardy dolarů.

Hasbro je druhým největším výrobcem hraček ve Spojených státech za konkurentem Mattel. U něj analytici čekají za třetí čtvrtletí pokles tržeb i zisku.

Témata:  Hasbro Hračky USA

Aktuálně se děje

10. června 2026 20:22

Plaga: první třída bez povinné angličtiny, druhý jazyk se přesune mezi volitelné

Ministerstvo školství chystá změny ve výuce cizích jazyků na základních školách. Zmizí povinnost učit angličtinu od první třídy a druhý cizí jazyk už nebude pro všechny žáky povinný. Školy budou mít víc volnosti v tom, jak výuku nastaví.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.