Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Nezaměstnanost v Česku stoupla v listopadu na osm procent

Nezaměstnanost v Česku stoupla v listopadu na osm procent

Foto: Pixmac

Celková míra nezaměstnanosti stoupla v listopadu na osm procent, počet uchazečů o zaměstnání vzrostl o 1,2 procenta. Informovalo o tom ve čtvrtek ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV).

Míra nezaměstnanosti tak podle ministerstva vzrostla o 0,1 procentního bodu.

Celkově bylo ke konci listopadu v Česku 476 404 lidí bez práce, což je o 5788 více než na konci předchozího měsíce. Ve srovnání s koncem listopadu 2010 je to však o 30 236 méně.

V samotném listopadu bylo nově registrováno 55 655 nezaměstnaných. Práci si ale našlo 49 869 lidí.

Nejvyšší míra nezaměstnanosti byla v okresech Most (15 procent), Bruntál (14,7 procenta), Jeseník (14 procent), Děčín (13,2 procenta) a Hodonín (13 procenta). Nejnižší míra nezaměstnanosti byla zaznamenána v okresech Praha-východ (3,3 procenta), Praha-západ (3,9 procenta), hl. m. Praha (čtyři procenta), Mladá Boleslav (4,5 procenta) a Rychnov nad Kněžnou (4,9 procenta). Míra registrované nezaměstnanosti mužů vzrostla na 6,9 procenta, u žen zůstala 9,5 procenta.

Témata:  nezaměstnanost

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.