Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Politici se přou o modré zóny. Rozšířit, či úplně zrušit?

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Hejtman Středočeského kraje Miloš Petera razantně vystoupil proti modrým parkovacím zónám v Praze. Podle něj by se okamžitě měly zrušit, dokud pražský magistrát nenajde komplexní řešení.

Starostové městských částí se ale okamžitě postavili proti, prý by to vyvolalo absolutní chaos a naopak uvažují o tom, že modré zóny rozšíří do dalších ulic.

Nové modré zóny se staly pro mnohé noční můrou. Středočeský hejtman tak teď přišel s radikální myšlenkou. Prostě by je zrušil. Podobně by postupoval i v případě plánovaných nových zón. Zmodrat by měla už od prvního října i Praha 8. V jednání je i Praha 4 a Praha 9. Do dvou let i centrum.

Sečteno podtrženo, dokud nebudou parkovací domy a záchytná parkoviště, nové modré zóny v ulicích Prahy podle hejtmana prostě nemají co dělat. S takovým řešením ale nesouhlasí starostové městských částí.

Lidé z okolí Prahy, kteří dojíždějí do hlavního města třeba do zaměstnání, nemají nárok na rezidenční místa, a nemají tak kde zdarma zaparkovat. A tak musejí platit. A to je pochopitelně štve.

Témata:  modrá zóna Praha

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.