Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Města chtějí placené parkování. Zóny mají pomoct místním

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Až třetina velkých českých měst plánuje nové placené parkovací zóny. Přitom jejich zavádění zatím provázejí velké problémy. Obvykle tyto zóny pomůžou lidem, kteří v placených oblastech bydlí. Jenže problém mají například ti, kteří v těchto místech pracují.

Nové parkovací zóny by měly v Praze 6 začít platit tento týden. Ještě ani nefungují a značení už na některých místech není skoro vidět. A to zdaleka není jediný problém.

Parkování je moc drahé, stěžují si třeba lidé, kteří jezdí do práce do Pardubic, ale nebydlí tam. Pardubice zavedly placené zóny letos na jaře v pěti lokalitách.

Obavy mají i lidé v Českých Budějovicích, kde placené parkování město teprve chystá. "Celý tento systém by měl být uveden v reálný život v první polovině roku 2017," uvedl náměstek primátora Českých Budějovic Petr Podhola z ČSSD.

Vedení radnic, které placené parkování zavedly, přitom přiznává, že reaguje především na požadavky místních. Návštěvníci měst, pro které se situace zhorší, se s tím musí smířit.

"Jsou to lokality v centru města, kde by bylo potřeba samozřejmě těch parkovacích míst víc. A tady jsme vyslyšeli potřeby obyvatel," sdělil mluvčí pardubického magistrátu Radim Jelínek.

"Většinou to taky vzniklo na popud těch samotných lidí. Když se pár vchodů domluvilo, tak mi jsme jim tam tu rezidenční zónu zřídili," doplnil mluvčí Chomutova Jan Rödling.

Třeba ve starých pražských zónách si musíte před parkováním připravit spoustu drobných. S platební kartou v automatu neuspějete. V nových pražských zónách už jsou moderní automaty napájené solárními články a dá se v nich platit kartami včetně bezkontaktních.

Témata:  parkování

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

17. června 2026 16:40

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Ilustrační fotografie

Brigáda v roce 2026: Na těchto chybách můžete zbytečně přijít o peníze

S blížícími se letními prázdninami začínají tisíce studentů, seniorů, rodičů na rodičovské dovolené i dalších zájemců hledat brigády a krátkodobé pracovní příležitosti. Přivýdělek formou dohody zůstává oblíbeným způsobem, jak získat dodatečný příjem, zároveň je však důležité orientovat se v daňových a odvodových pravidlech, která se průběžně mění.