Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Jak přežít návrat dětí do školy? Rady a tipy

Škola, ilustrační fotografie
Škola, ilustrační fotografie
Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Školákům za necelé dva týdny skončí prázdniny a budou si muset opět zvykat na školní režim. To ale podle psychologů bývá dost problém - děti jsou často roztržité a nepozorné. Rodiče by proto měli už teď své děti trochu krotit a pomalu je na začátek nového školního roku připravovat.

Začátkem školního roku jsou pedagogicko-psychologické poradny pravidelně plné nesoustředěných dětí, které si na konci září ještě nezvykly na to, že chodí do školy. A školní prospěch tomu pak často odpovídá.

Podle psychologů se ale dá na školní režim připravit a případným problémům předejít, jen rodiče musejí mít pevnou ruku a děti začít krotit už na konci prázdnin.

"Pokud je start školy ostrý, může se stát, že (dítě) dostane sérii špatných známek a že to ovlivní jeho sebevědomí," upozorňuje psycholog Karel Humhal.

Z dovolené by se proto děti neměly vracet domů na poslední chvíli, ale zhruba týden před tím, než usednou opět do lavic. A stejně tak je třeba dohlédnout na to, aby děti chodily brzy spát.

Odborníci také upozorňují i na to, že na škodu není ani malé opakování předchozí látky. Žáci si tak lépe přivyknou na nový režim a budou více soustředění.

Témata:  školství

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.