Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Důchodci ušetří? Stát chystá změnu

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Ekonomická situace seniorů v Česku je dlouhodobě bezútěšná, nyní by se však mohlo začít blýskat na lepší časy. Senioři by totiž mohli výrazně ušetřit na lécích.

Léky pro seniory by mohly být levnější, plánuje ministr zdravotnictví Svatopluk Němeček. Podle České televize chce návrh na snížení tzv. ochranného limitu představit zřejmě na podzim.

Podle plánu ministerstva zdravotnictví by senioři nad 70 let za předepsané léky platit maximálně tisíc korun za rok, u lidí mezi 65 a 69 by byl strop dva tisíce. Celkové náklady ministerstvo odhaduje na zhruba 300 milionů.

Resort také uvažuje o snížení limitu pro lidi mladší 18 let. "V tento okamžik si myslím, že jsou ještě více než senioři ohroženy právě rodiny s dětmi, kde mají děti nějaké chronické onemocnění," uvítal návrh místopředseda lidovců Marian Jurečka.

Podle hnutí ANO jde ale pouze o předvolební kalkul. Návrh se nelíbí ministrovi financí, který tvrdí, že v Česku je problém hlavně s plýtváním léků a jejich kontrolou. "Můžeme o tom diskutovat, ale na první pohled je to jeden z návrhů, který má získat sociální demokracii voliče," uvedl podle ČT Andrej Babiš.

Česká televize také uvádí, že pokud by návrh prošel a senioři by tak měli šanci na lécích ušetřit, nebylo by to zřejmě dříve než v roce 2018.

Témata:  léky důchodci

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.