Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Internet v práci? Babiš začal vyhazovat

Andrej Babiš
Andrej Babiš
Foto: Mikuláš Křepelka, EuroZprávy.cz

Ministr financí Andrej Babiš si nechal prověřit, co dělají jeho zaměstnanci v práci. Část úředníků, kteří během pracovní doby surfovali na internetu, už přišla o místo.

Andrej Babiš (ANO) si nechal zkontrolovat, jestli jeho úředníci místo práce netráví čas na internetu. Výsledky auditu stály podle Hospodářských novin místo deset referentů a další pracovníci přijdou o celé osobní ohodnocení nebo jeho část. "Kontrolovali jsme, jakou dobu zaměstnanci průměrně denně trávili na internetu," říká mluvčí ministerstva financí Michal Žurovec.

Ministerstva a další úřady začaly s podobnou metodou zhruba kolem roku 2006. Už o rok později Středočeský kraj zjistil, že někteří úředníci strávili prohlížením webových stránek nebo chatováním až polovinu pracovní doby. Místo to tehdy stálo pět lidí, připomíná deník.

Středočeský kraj tehdy kontrolovala firma Ryant, která nyní prověřila zaměstnance ministerstva financí. "Úřad rozdělil webové stránky na pracovní a nepracovní a Ryant zaznamenal, jak dlouho pracovníci pobyli na těch nepracovních, které si ministerstvo definovalo lakonicky," píše deník.

"Jde o takové, které neměly žádnou souvislost s náplní práce daného zaměstnance," uvedl Žurovec. Zaměstnanci, kteří byli z práce vyhozeni, trávili na webech v průměru přes 3,5 hodiny denně. 

Témata:  Andrej Babiš

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.