Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Jídlo v nemocnicích je přesolené, chybují i porodnice, ukázal test

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Adam Mráček / INCORP images

Pacienti v nemocnicích dostávají přesolené jídlo s nedostatkem živin. Takový je závěr ministerstva zdravotnictví, které stravu testovalo v bezmála stovce nemocnic a zařízení sociálních služeb.

Vysloveně alarmující jsou výsledky z porodnic - až čtvrtina maminek podle zprávy ministerstva dostává jídlo, které je pro ně nevhodné.

Ministerstvo zdravotnictví se rozhodlo otestovat jídlo ve 33 nemocnicÍch z toho 25 porodnicích a 53 zařízeních sociálních služeb. Výsledek je šokoval.

"Strava v nemocnicích není příliš pestrá. Opakuje se zejména u snídaní a večeří. A pro mě bylo poměrně alarmující, že ve čtvrtině porodnických oddělení pacientky dostávaly jídlo s nedostatečnou energetickou hodnotou, zvýšeným obsahem soli nebo nesprávným poměrem základních živin," shrnuje ministr zdravotnictví Svatopluk Němeček.

Ministerstvo nemocnicím vytýká málo pestrou stravu a stále se opakující jídla, ve kterých chybí zelenina, ryby, nebo cereální pečivo.

Stravovací zařízení se ale výtkám ministerstva a pacientů brání. Sama by prý ráda více zeleniny, nebo ryb zařadila, jenže nemohou. Prý zkrátka nejsou peníze, někde totiž musejí pacienty nakrmit za 65 korun na den.

Témata:  zdravotnictví potraviny

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.